壓縮工資…造就德國就業奇蹟
有人可以比較一下，台灣及德國的"勞工"和"公務人員"薪水和退休金"嗎?
安迪月亮 wrote:
既然政府覺得壓低工資和派遣工是好政策，
請先從軍公教開始試辦，共體時艱，
沒錯！台灣哪裡冗員最多！ 大家都知道
前年調薪3% 80萬人就要多支出兩百多億。
相對減薪就可以省三百多億。特別是砍砍掉超過退休本俸的薪水的制度。
有些人退休領的比在職還要高。這種制度不改革。
未來10年退休高峰之後，政府赤字會更高。
健保、勞保、軍保都將在未來10-20年破產！
首開世界最早完成從幼兒園、小學、中學、大學、在職培訓的完整教育體系
重視教育從幼兒園到大學都實行義務制免費教育
全球獨創 學以制用高等教育模式，安排學生在學期中進入企業實習，並算入學分，
大學工程系學生須在德國公司實習半年，確保學生的職廠理論知識及解決問題能力，轉化到現實工業環境，同時 60% 的工程系教授也擁有工業背景，
跟台灣的差很大.
最重要是德國大學一律實施免費政策，德國政府鼓勵本國學生和各國留學生勤工助學完成學業，對學生給予假期工作許可和法律上有保障的薪資待遇，實施學生住房房租、學生午餐補貼等一系列優惠待遇。
不像台灣搞5年500億元邁向頂尖大學計劃補助還縮水！
德國憲法禁止學前教育.基本法中第七條第六款明確規定，禁止設立先修學校
孩子在小學前“唯一任務”就是快樂成長。
教育重點在：
1.基本的社會常識，比如不允許暴力、不大聲說話等。
2.、孩子自主動手能力。在幼兒園期間孩子會根據自己的興趣參與手工製作，讓他們從小就主動做具體的事情。
3.保護孩子情感培養領導力
多數的歐洲國家托兒所是免費。
國家體制決定他們的競爭力。日本也是如此。日本向強國學習，當初就是抄德國的體制。
台灣轉換成中華民國之後只剩下1/4 內涵。
幾十年來公立幼稚園不足還要收費、學費變成困苦家庭的負擔。
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