股海出擊 wrote:
我必須說，沒有競爭...(恕刪)
nap014 wrote:
關於提高基本工資這點,我認為不是不能調,但是時機很重要!
我覺得該調整的狀況是,經濟大好,一片欣欣向榮,這時候順勢調整,對企業不會造成過大負擔,對物價上漲的負作用也小,適合調整!
而現今政治人物及要求調整的民眾,卻是認為大家薪資過低,想強迫用基本工資的提升,來改善低薪,這種作法我是非常反對的!
我認為
勞基法的修改,只能改變工作或生活模式,無法改善薪資條件
基本薪資的強迫調整,也只是讓受影響的人帳面數字好看,無法讓普羅大眾感受到好處,反而會造成物價全面上漲,所有人皆受害!
各位不曉得還有沒有印象,過往台灣雖然普遍認為低薪,但幸福感卻高!然則,此時政府及無良政客,卻無人真正的想改善台灣的經濟,帶領大家走向更好的未來,於是只能拿[一例一休]或[調整基本工資]這種小東西來轉移焦點,從而忽略政府之無能與不做為!
人是活的,如果有更好的地方,很多更好的選擇,我想大家都會往好的地方去,而不會被甘於被壓迫,現在就是雖覺自己工作環境不好,但似乎也沒有更好的選擇,才會陷入一灘死水的困境,此時只有從基本整體經濟的改善,才有生機,而非強迫企業調整薪資!
現在政府及無良政客配合民意,釋出所謂的福利,我大膽假設,長久下來,民眾絕對得不到真正的好處,而且會逐步的將台灣帶向幸福感低落的境地!
舉例來說,假若今天某企業實施周休三日,員工幸福感超高,因為別人沒有!但是可惡的政客為了博美名,以照顧民眾為由,強迫修改法令,要求所有企業都要實施周休三日,此時其他企業負擔增加,有可能縮減原本的福利,抑或者是提高產品售價,來彌補遵守此項法令的成本,而享受到周休三日的員工會覺得很幸福嗎??也許剛開始會,但是之後就麻痺了,覺得這本來就是政府規定的,剛好而已,反而是不遵守法令的慣老闆該死,而原本幸福感超高的員工,煞時間幸福感全消,因為大家都有了,而且這不是公司給的福利,這是政府基本的規定而已!!
又例如提高基本薪資,美其名是要照顧弱勢民眾,實則是要逼死那些人,大家要認清人天生就是不平等的,每個人的聰明才智皆有不同,要做到的是發揮每個人的長處,適才適性,而非齊頭式的平等,假若今天有個員工動作不甚伶俐,我付給他時薪100覺得勉強可以,但今天法令強迫我要一小時付出150元,這樣員工的能力就達不到我的要求了,此時,要嘛就只能當慣老闆不遵守法令,或是依法資遣此員工,反而讓某些弱勢的民眾處於失業的困境!
現今政府的最大問題:
1.改善總體經濟,促進經濟發展無能
2.教育體制失敗,
3.放任房地產炒作(共犯結構!?)
以上三點才是大家低薪,痛苦的根源,廣大的勞工,民眾,工運團體,學生,不從以上三點去督促政府,而是配合著政府,政客在勞基法,基本薪資這種枝微末節上做戲,我看了真的很失望.
大家看看桃園航空城這議題,政府花了幾千億,看看號稱國際機場卻只有兩條常常在維修的跑道,第三跑道呢??人家對岸隨便二線機場,跑道數都比你多了!!而且不要說跑道了,這麼長的時間與龐大的經費,人家機場都不知道能蓋幾座出來了!!另外當初軍方捐出來,稍加整理即可立即使用的軍用跑道,為何閒置在那呢??只因為影響土地徵收的龐大利益,就被藍綠雙方團結一致的以各種理由檔了下來,這點連媒體都不敢碰!?
各位常說的,房價高漲,薪資低落的問題,真正的癥結不是眾多中小企業的老闆,台灣許多中小企業都是很認真的在拼經濟,真正的問題是上面那些政商利益共犯結構,利用權勢,從土地獲取龐大的利益,這才是房價高漲,民眾痛苦的根源,不是勞基法,基本工資,慣老闆!!
想隨著無良政客,繼續領受著嗟來食的,或是幻想著能不勞而獲的,就請繼續隨之起舞吧...
DESIGN 777 wrote:
政治大於教育好嗎....(恕刪)
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