致青春1989那一年 wrote:
有人知道我們的高等教育怎麼了?未來該何去何從呢?
真的為住在台灣的下一代擔心..
不就芒果乾吃飽吃滿啊。
早餐一塊錢 wrote:
同意，之前工作跟日本的大公司的工程人員合作過，的確專業素養都很高，唯一的問題就是說英語時很缺乏自信。
那是你沒看過躲在大公司裡面混日子的日本人
強的很強混的也很混啦
整體戰鬥力不如中國南韓台灣
致青春1989那一年 wrote:
QS最新世界大學排行(恕刪)
以不材小弟在外商職場工作近20幾年的工作經驗來看,
(台灣真的不是老王賣瓜 自賣自誇啦!~)
您看沒有天然資源,小小一個台灣(2360萬人),能創造出全球市值第13名的企業
(兩岸三地企業也排行老三).
反觀台灣的高等教育,台灣第一學府台灣大學也才擠進第66名(很差呀!)
教育是百年大計,人才是國家的根本.
大學競爭力跟不上產業競爭力,教育部要加油呀!
《財星》500強企業 台積電純益率稱霸全球
台積電市值全球第13名！
台積電為全球市值最高半導體企業！
早餐一塊錢 wrote:
不能這樣比較，現在的(恕刪)
這樣比較的原因，是突顯「在台灣大學普遍的競爭力跟不上產業競爭力的事實」。尋求改善的契機。
我的淺見是以為，教育是百年大計也是立國之本。有了良好的教育，才有了人才與技術。自己的教育在國際評比上沒進步，就要規劃與投資，大量長期的向海外先進國家學習。
回想二十幾年前，小弟不材就窩在台北市公館唸大學，當時也是覺得亞洲的研究所整體素質不高(除了東京)，才去紐約進修。但二十幾年過去了，台大還勉強擠進全球百大，但其他的學校就不用說了，被在亞洲各城市(首爾、新加坡、香港、北京、上海、馬尼拉)的學校越甩越遠了..坦白說，在跨國企業上班與不同國籍的人工作，你是「台大畢業的」或者是「台灣的大學畢業的」，真得不會差很多。重點是你能為團隊提供怎麼樣的協助，為公司帶來什麼樣的績效。新鮮人入職場前的專業訓練，學校就扮演了一個很吃重的角色。而衡量一間高等教育機構經營績效的指標之一，就是QS國際排名。
你重視一件事情，你就會花時間精力在上面，然後就有機會可以改變它的結果。最可怕的不是沒進步，而是覺得無視冷漠、無所謂或覺得已無能為力，讓這樣的情況持續下去。
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