重點不在真實性,而在於對於閱讀者的激勵效果
只要人們需要被激勵,這類文章就永遠不會消失
說穿了它是一種市場需求
然而細細深究,所有成功的背後一定是不斷的打擊和挫折構成
關鍵不在幾歲當上CEO
而是能挺過多少次被老闆客戶大罵豬頭的次數而存活下來
郭台銘現在是商場的成吉思汗
但是當年在鴻海規模還小的時候搶惠普訂單
可是到了拋棄自尊的跪求的地步
據商周自己統計,每期文章閱讀人口有130萬人
假設這裡面一半的人成功,就有65萬人可以當老闆
有這麼好的事情嗎?
吸引力法則帶給人們積極的思考是一件好事
但是吸引力法則沒有教你如何承受挫折
馬拉松選手跑到斷腿也堅持完賽的故事總令人感動
但把你腿打斷讓你跑跑看
跑一公尺就受不了想打119叫救護車了
Kao0911 wrote:
做人要腳踏實地
爬太快當然會懷疑有問題
我也想問樓上F1029網友所問的問題
不給真名沒關係, 給公司名可以吧?
商週不但有真名, 公司名, 還有照片供人鑑賞...(恕刪)
真正的CEO應該管整個總公司吧
就是個跨國人力仲介的臺灣分部主管
每年都會發新聞
去年新聞有照片
年後跳槽 上班族盼加薪1成
鼎 鑊 甘 如 飴 求 之 不 可 得
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