robert1328 wrote:
裁員都未發生，何來大量說法？
robert1328 wrote:
本月10日，超過4000名聯邦僱員收到解僱通知後
你說的前後內容互相衝突，真不知要如何回應。
先看看 MSPB 怎麼說吧。
https://www.mspb.gov/ppp/ppp.htm
所以，大量裁員如果是因為政治動機或是沒有經過適當程序 Reduction in Force (RIF)，這就有可能違法，為何不能上法院？
在你自認為該行為是”行政決定“之前，建議你搞清楚什麼是 Reduction in Force (RIF)，你才知道你所謂的 ”行政決定“ 是有多離譜。
Buzz_Cookie wrote:
你說的前後內容互相衝...(恕刪)
這只是政府其中的一個部門，負責員工褔利，廣東有句俗語： 妹仔大過主人婆，民選總統發出/準備發出的行政命令，被「1個委任法官」否決，居然還有支持者，請問你是北韓間諜嗎？
.
網上資料：
美國功績制保護委員會（U.S. Merit Systems Protection Board，MSPB）是一個獨立的聯邦機構，負責保護聯邦員工的權益和維護聯邦文官制度的完整性。它透過聽取員工的申訴、確保人事決策基於功績而非不當行為，以及研究和評估聯邦功績系統的有效性，來執行其職責。
robert1328 wrote:
民選總統發出/準備發出的行政命令，被「1個委任法官」否決...(恕刪)
看來你懂的真不多。
美國總統發出的行政命令，被法官否決，常常發生好吧。
不只是川普，之前許多拜登的行政命令也同樣被法官擋住。
請先搞清楚，行政命令的位階比法律低，它不能違法。
之前的 MSPB 連結是要你看這個行政命令可能違反哪些法案。
譬如說，如果裁員是因為種族的關係，就會違反了 section 717 of the Civil Rights Act of 1964 42 U.S.C. 2000e—16。
結果你跑去查他的行政功能，它現在都關門了你查他幹嘛？
Reduction in Force (RIF) 你大概也沒搞清楚，聯邦要炒一個人不是那麼簡單的（起碼以前不是）。
我是不是北韓間諜不重要，不過你可不可以先做點功課把事情搞清楚？？？
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