xlogic wrote:
他不會回你的
此人翻牆過來的阿陸仔
過來護航華為機酸別牌手機的
太可惜了，來不及看到他的奇葩言論
老實說我覺得這裡華為的網軍真的很多
一堆帶風向的，扯國仇家恨的，沒完沒了
首先劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这也就是经济补偿金的计算方式，每满一年则需要支付一个月的工资，两年则是两个月.....所以才会出现N个月。
大陆劳动法规定连续工作8年以上者视为长期合同，就是以后你不用再每隔一段时间要和公司再签合同了，直接视为公司的永久员工，如果离职公司就要做出补偿。
华为为了规避这一条文采取每隔8年员工自动离职，买断工龄后再签入职合同。所以在李工作满8年后，他拿到了华为给的N+1的补偿金后再进入华为工作。
在这次的事件中李因为长期绩效过低华为不准备在合同到期后续签，从他的级别就可看出，入职12年级别只上涨了3级。于是在拿到了正常离职的N+1的补偿后他又找到了他的主管，要求拿2N的离职补偿。因为他的主管虚报营业收入的把柄被他掌握，所以又补偿了李30万，其中20万是华为的部门建设费用，10万是主管自掏腰包。
到现在为止李一共拿到正常离职的N+1的补偿和私下给的30万，但李还是因为没有拿到华为的年终奖把华为告了，因为在和主管私下谈话的时候主管答应给年终奖的，结果因为华为在审计过程中发现部门费用被挪用和虚报营业收入被拿下，据说报警后送进了看守所。答应给李的年终奖也泡汤了，最后李没拿到年终奖就把华为告了，华为发现在正常支付离职金后李还另外拿了华为的20万，于是就把李也告了。
李因为敲诈勒索被拘留，但华为这没证据，只有这20万的资金流动，而李则有录音，当然这录音只有商谈如何给补偿这段内容，没有前面的为什么要给补偿。
现在的情况就是李就是通过手段多拿到了补偿，但他做的很干净，只有他主管的口供，但没有物证，而华为确实是损失了20万，没有物证证明是李通过不法手段取得的，毕竟李的主管给补偿的时候是作为华为的员工身份。
xlogic wrote:
他不會回你的
此人翻牆過來的阿陸仔
過來護航華為機酸別牌手機的
兄day~你錯了！
他直接走錯棚偏離主題了
講的東西跟華為八竿子打不著
想討論卡神不會自己去開一個討論串哦？
這大陸仔真的很奇葩
內文搜尋
從 APP 打開
X