日本一間名為「Old Rookie株式會社」的保險代理公司,近年以獨特的招聘條件引發熱議,該公司只錄取「40歲以上、且無相關經驗」的求職者,徹底打破企業普遍偏好年輕員工的傳統。據日媒報導,45歲以上的轉職需求在過去兩年已超過400萬人,顯示這一族群的就業需求相當龐大。在「Old Rookie」中,有許多50歲後才入職的新人,甚至有人月薪最高達190萬日圓(約新台幣38.7萬元)。從「Old Rookie」的案例可以看出,中年轉職不再只是夢想,而是逐漸成為日本職場的一股新趨勢。
這種新聞有人信?我只信40歲無工作經驗老父親看不下去, 開一家子公司,請專業經理人當副總,讓啃老的40幾歲海歸小孩去當總經理月薪38萬....從啃老的中年猥瑣男, 瞬間變為"成熟有為"的企業家強者我老闆的朋友
huang635555 wrote:無相關經驗?難道是詐騙? 你看看內文就知道是 保險新人才有新的保險人際關係有經驗的 周遭親朋好友都保了 要再買不容易啊!!尤其他要中年老人去要保險就更容易是 行業正確
jasonhustock wrote:日本一間名為「Old Rookie株式會社」的保險代理公司,近年以獨特的招聘條件引發熱議,該公司只錄取「40歲以上、且無相關經驗」的求職者,徹底打破企業普遍偏好年輕員工的傳統。據日媒報導,45歲以上的轉職需求在過去兩年已超過400萬人,顯示這一族群的就業需求相當龐大。在「Old Rookie」中,有許多50歲後才入職的新人,甚至有人月薪最高達190萬日圓(約新台幣38.7萬元)。從「Old Rookie」的案例可以看出,中年轉職不再只是夢想,而是逐漸成為日本職場的一股新趨勢。 月薪38萬業績要多少才能達標
cman4434 wrote:拉保險手段夠, 嘴巴...(恕刪) 日本的保險代理店跟台灣的保險公司制度很不一樣如果是成熟的區域型產險代理店手上需要服務的客戶非常穩定幾乎不需要開發新客戶看看網站的採用情報試用期月薪30萬日幣正式員工18萬日幣+獎佣金https://old-rookie.co.jp/recruit/
超級不行者 wrote:日本的保險代理店跟台灣的保險公司制度很不一樣如果是成熟的區域型產險代理店手上需要服務的客戶非常穩定幾乎不需要開發新客戶看看網站的採用情報試用期月薪30萬日幣正式員工18萬日幣+獎佣金 薪資這麼優沃, 日本一般上班族竟然沒搶著要, 這一定有什麼喵逆....