FlourishHolly wrote:
抱歉, 你沒看過狗家離職時要簽的那堆文件,
仔細看你會發現他不留後路給人, 也沒時效限制
法律就是法律, 看人給情給理給法, 當然, 也看離職
人的階級重要性, 基本上狗家的條款就是..
你離職, 我讓你活不下去!
這種偏向單方面的合約條款不可能成立的，公司可以要求競業條款，但是公司也必須給予對應的補償，例如競業條款期間之內要負擔離職員工薪水，甚至要多給，而且沒有期限更不可能打贏官司，否則有些人專長就是這類技能，叫他永遠不能去同類型公司上班不就要吃土？
Mark ggyy wrote:
但如果帶槍投靠大陸，我相信一定有報應存在!!
業界看多了，一般來說，大陸來挖腳的，一定是台灣人幫忙挖的，而且薪水開的都是台灣的數倍，
你有能力、有朋友挖腳就領得起，報應就是實力不夠，很快掏空就會被丟一旁，
而且這些挖角手法都是大陸人跟台商學的，尤其是XX集團當年擴張時的標準挖腳程序，
當時我同事一票人風光進大陸，還拷貝公司生產線原始碼，然後複製貼上，
風光一年多，帶頭的被砍掉，幾乎所有的人都被分拆踢走，
雖然帶頭的業界名聲臭了，也賺了億來億去，這樣對還是不對，是報應嗎?
我在公司高層約談下表明拒絕被挖角，結果當場黑掉，這樣留下來對還是不對?
不要不懂就被網路洗風向，如果不是受委屈的研發，誰會這麼做?
為什麼有這種現象，就是台灣慣老闆多，沒有謀生能力的中階主管多，
有能力、有實力的工程師，就是要打壓、要搶功，不肯給，
實力普普卻聽話的工程師，就是要升遷、要提拔，這樣中階主管才沒有威脅，可以混錢，
部門連續賠錢年，主管還可以高升，為什麼，因為是老闆自己人，而你不是!
另外，那些對公司沒忠誠的去外面轉一圈後，回來就高升，
如果自己是有實力的人才，怎麼快輪到又被空降，會怎麼想，
不要不懂就被網路洗風向，如果不是受委屈的研發，誰會這麼做?
如果一樣多錢，美國和大陸你會選擇哪裡，英文不好的就只有大陸了，
不要不懂就被網路洗風向，如果不是受委屈的研發，誰會這麼做?
對於研發來說，實力不夠根本不會被挖腳，
相信苦幹會有出頭天的只有勉強養的活自己，只能當個受委屈的研發。
而實力不夠的，想都不要想挖角的事，這種可有選擇的事情很難輪的到自己，醒醒吧!
至於機密問題就有趣了，
我聽到這間公司把架構分拆到處委外開案，有什麼機密請自行判斷，
可惜的是很多研發都希望幫公司打天下，結果公司的私心者卻把這些研發當成免洗筷，
醒醒吧，不要不懂就被網路洗風向，如果不是受委屈的研發，誰會這麼做?
長頸鹿在看你 wrote:
Gogoro睿能公司驚爆內鬼竊馬達、電池機密技術！睿能前林姓主管去年10月離職後，成立專營輕形電動載具智慧電能化服務的湛積公司，並挖角數名前同事帶槍投靠，事後睿能發現湛積開發一款電動機車電池，技術規格竟與睿能相仿，想要銷往對岸開發中國市場，睿能懷疑機密遭竊外洩，憤而提告，新北地檢署昨指揮調查局發動搜索約談10人，漏夜複訊後，依違反《營業秘密法》向法院聲請戎姓、石姓工程師羈押禁見，另5人交保候傳。
Gogoro睿能公司驚爆內鬼竊馬達、電池機密技術
如果相信上面那句話真的就是笑死人
電池不是用 18650 拼裝出來 再加一個外殼嗎? 裡面真正的(製造)技術不是日本就是美國的嗎? TESLA 好歹在電池保護和散熱有真的專利
GOGORO 的電池有甚麼"真正有效"的專利或機密技術? 歐 是那個沒繳月租就斷電的專利嗎?
還是被 磐石電池有限公司 告的那個號稱被GOGORO 竊取的電池專利?
馬達就更好笑了 第一個電動馬達專利是在 1845年 (沒打錯 175年前) 應該沒有專利保護了吧!
就算是DC 無刷馬達 也是1962年的事 專利也沒效了吧
還是GOGORO發明了人類史上最新一代馬達 (為保密沒申請專利) 這我就不知道了
PS 這個競業條款 有補助每個月的生活費嗎? 不准你做你專長的工作 (難道只能去當工友 服務員) 還不給錢 這有沒有太超過
勤琴 wrote:
重要的是背後的電池大數據吧
像蘋果就是IOS
其實那一大堆 有在做 電池管理IC 的半導廠, 早就幫你去和 各大電池廠合作、研究、統計, 全都弄好, 設計好了..
https://www.google.com/search?q=%E9%9B%BB%E6%B1%A0%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84IC
現在花點小錢, 買這種IC來用, 就成了..
那是很早期 (30年前,我還在做充電器那時候) 沒這種IC時, 才要自己 搞一大堆電池 每天充放電, 用一堆基礎零件自己慢慢兜電路, 抓 pattern 在微控 coding ...
現在這種IC, 便宜的像狗屎...
https://www.ti.com.cn/zh-cn/power-management/battery-management/featured-products.html
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