七七三 worte:
這個才是最高成本，學...(恕刪)
講到這個，我就來講講幾句
能聽的人就聽，不想聽的就略過
本文只是提出另一個觀點
倒是釣出不少形形色色的人
就來講講一些經驗
我大致把難搞的人歸類成兩種
一種是注重方向
一種是注重細節
注重細節的人，往往都沒什成就
因為焦點太小，導致看不到局面
這類人喜歡乘法做事
但要乘法做事是需要經驗跟系統
沒有經驗規劃出來的系統很容易就卡住
然後卡住後這類人就沒方向...
為何沒有成就？因為細節放太大，失敗後就一撇不振
另一種狀況是搞錯方向跟抓不到重點，一直鑽牛角尖，別人的建議都看不到，就溺在狀況之中。
再來是喜歡大方向的人
這類人做事都不進行規劃
凡是認為臨機應變且先做了再說
做完事情結果事情變更多
因為做事偷工；例如客戶，隨便弄弄結果客戶客訴後造成更大麻煩
要不就沒系統地做事，明明東西整理好就不用每次都花3分鐘找，一件事情就算了結果數十件，導致浪費一堆時間在處理細枝末節的事
面對問題說謊成性，將焦點轉移、顛倒、模糊
完全不懂問題沒真正解決，它就會再回來找你
但這類人騙到一定程度後有了成就(台灣人就是太客氣跟誠實)，像是做主管或企業家
呵，問題結束了嗎？
沒有，這類人因沒有同理心導致身邊的人甚至是親人紛紛離開
人力資源跟工作量沒循環導致加班或是高壓工作狀態
最後這種人就變慣老闆啦~通常在低階企業很常見
以上兩種，跟各位明理人分享
也許有人認為上面很矛盾
沒錯，人類生態就是互補
如果不想陷入死胡同
就是跳出來做個有彈性跟智慧的人
