自我介紹：
我曾在知名日商、港商和美商擔任過多個職位，從HRBP、HR經理到後來當到了HR總監，
十餘年的職涯，都在人資這個位置，熟招募設計、薪酬規劃、勞動法令及制度設計。
自己很積極參與人資群的活動，長久下來，累積了許多人脈。
最近找了擔任過人資主管的朋友們，一起成立人力資源顧問公司，
以我們的經驗與知識，幫助新創、中小型企業老闆們處理人事問題。
事業介紹：
佐才管顧是由人資主管群組成的團隊，為新創、中小型企業提供完整的人力資源支持。
【我們自許是中小型企業的遠端人力資源部門】
不是每間中小型企業都會有專業人資，
佐才希望讓新創、中小型企業只需付出平價月費，但卻能得到一個HR主管團隊的幫助。
創業心得：
雖然在HR這工作已有十足經驗及知識，也有許多已創業的顧問公司前輩們指點，
但自己跳下來做，還是有許多的眉角要去注意，
不能空想，一定要執行，才能邊做邊修改，越來越好。
目前困擾：
我的服務對象是中小企業老闆，要怎樣可以更接觸到這一群人呢?
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