如題！
事情是這樣的，本人一個朋友想自己創業，哥們幾個朋友順利成章也就當了股東，大家過往也有在不好的公司工作過，所以也希望可以在自己經營的店不要有這種是發生，創造一個給員工良好的工作環境，不違反勞基法這些，該爬文問人其實都有，但由於我們都是新手老闆，很多地方真的很怕沒顧慮到，又怕出事被員工提告🥲🥲
就在這時也有爬文到「勞基顧問公司」，這類的相關訊息，所以想到這裡來問問，各位四方大德大小老闆的這部分的經驗，希望可以不吝分享給小弟！
我們打算投資餐飲業，預估員工人數會有十個正職不含工讀，加上又有兩頭班以及一例一休的問題，真的是一個頭兩個大，加上遇到輪班跟店休的部分，跟人事成本也有關係，以上這些不知道老闆們在類似情況下是怎麼克服的？
在這邊先謝謝大家
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