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自由接案工作者 = 創業嗎?

沒有店面租金壓力、沒有員工、沒有主管,工作內容都是到府或是客戶指定地點服務,能接的CASE已經到2020年了,2019已經滿檔並簽合約

月休13~15天,月收60K(如果客戶沒有毀約),當然可以接更多案,只是我這個人討厭為了錢拼命工作,有錢卻沒時間休息沒有時間花=白賺,所以2019除非更多

這樣靠自己接案過活的,跟創業開公司開店請員工的人,可以劃上等號嗎?
2018-12-24 9:32 發佈
文章關鍵字 自由接案工作
創業主要就是有公司行號、有組織,
至於有沒有賺、賺多少,那是後面的事了。

我不覺得自由接案工作者等於創業,那只是一個職業,
賺再多也就是一個職業,不算創業。


進擊的樵夫 wrote:
這樣靠自己接案過活的,跟創業開公司開店請員工的人,可以劃上等號嗎?


為什麼不行?
自己開個店面,賣雞排,算不算創業?
很多水電行也都是一個人。

只不過當業務量越來越多的時候,就可以考慮找人幫忙,或是討個老婆幫忙管帳、接單。
如果技術能夠傳承,也可以找徒弟,自己慢慢退到第二線。

20年前,我也是自己慢慢接案,後來擔任一些約聘的講師,當時也有機會進國際大廠,但是考慮大戶人家規矩多,就一直維持特約的方式。因為有了大廠招牌的加持,很多大企業也直接找我,後來就找了一個祕書,專門接電話和處理帳款,後來業務大到一個秘書不夠,又找了一個,也租了一個小辦公室,兩個秘書就輪流跑外面。我們個月賺的錢,零頭就夠給她們薪水了,所以也沒有成立公司。所有的收入都是報薪資。

做了幾年,一方面用薪資報稅,稅率太高,另一方面又想開發自己的品牌,所以就正式成立公司。



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Ricado wrote:
為什麼不行?
自己開個店面,賣雞排,算不算創業?
很多水電行也都是一個人。
只不過當業務量越來越多的時候,就可以考慮找人幫忙,或是討個老婆幫忙管帳、接單。
如果技術能夠傳承,也可以找徒弟,自己慢慢退到第二線。
20年前,我也是自己慢慢接案,後來擔任一些約聘的講師,當時也有機會進國際大廠,但是考慮大戶人家規矩多,就一直維持特約的方式。因為有了大廠招牌的加持,很多大企業也直接找我,後來就找了一個祕書,專門接電話和處理帳款,後來業務大到一個秘書不夠,又找了一個,也租了一個小辦公室,兩個秘書就輪流跑外面。我們個月賺的錢,零頭就夠給她們薪水了,所以也沒有成立公司。所有的收入都是報薪資。
做了幾年,一方面用薪資報稅,稅率太高,另一方面又想開發自己的品牌,所以就正式成立公司。

如果你的業績能夠每年成長三成才真正能叫做創業
不然只能算是守成
進擊的樵夫 wrote:
沒有店面租金壓力、沒...(恕刪)

我覺得可以算創業
好奇樓主從事什麼工作
可以有這樣多的工作可接
還有那麼多假可休
月收入也中間值以上
自由業不是創業,就算接幾百億的案子也不算,

成立公司和沒有成立公司,不僅僅是紙張明目上的差異,

權責也有很大的差異,接案的人案子做不出來頂多領不到錢,

創業開公司可不一樣,做不出來是要賠錢的,

所以自由接案能接的案附加價值有極限,

真正重要的案子不會給沒成立公司的人接(即使利潤只有1%),

更不用說還要有合格廠商供應證,需要企業級認證。


我是覺得不算啦,不然照你的模式走,在家全職炒股票也算創業囉?

我是認為創業重點在於創立新品牌並加以經營

但就你現況的樣子來看,你只是在經營個人價值
通常創業都是只有辦公司行號

有註冊地址的

一般接案者大概就只能算是soho族在家工作這樣吧

我認為啦
有賺到錢就好..管他什麼業.~~
創業開公司.虧錢倒閉的一堆.~
我SOHO做15年..能生活過的去..管別人怎麼想..
不用怕被裁.安穩過日子就好.~


shenhung wrote:
有賺到錢就好..管他...(恕刪)


我有一個朋友,自己開軟體公司
現在已經快要接近倒數計時階段
開公司沒有這麽美好,能不能賺錢比較重要
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