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一例一休緊箍咒,這年頭還有辦法自行創業嗎???

台灣這幾年一直鼓勵年輕人要創新、創業。
為台灣創造附加價值。

但這幾年大環境感覺似乎不是很好,
價格競爭激烈,一片紅海,大家叫苦連天。

加上房租高漲,房東只要看你生意好,就年年想調租金。
但生意不好,倒了也不關他的事。
基本工資、薪資水準年年調升,
還有隱性的勞健保成本,也是年年調漲。

加上政府最近創造一例一休全世界獨一無二的發明,
造成許多勞資衝突、勞資糾紛
彼此互相猜疑,業績如何提升? 哪來的利潤發紅利??

有些產品好不容易打出名聲,比如鬍鬚張
漲個價行政院還想請業者喝咖啡?(人家產品有附加價值,本來就有自由定價的權力)
嚇死寶寶了

這樣的台灣經營環境,年輕人有辦法創業? 能培育出創新企業???

2017-01-10 16:17 發佈
文章關鍵字 辦法 年頭
創業 24小時加班 給的薪水 叫"股票選擇權"

那個未實現利益可能是五年十年以後才知值不值

房市小牛 wrote:
加上政府最近創造一例一休全世界獨一無二的發明,
造成許多勞資衝突、勞資糾紛


無薪假才是全世界獨一無二的發明吧!
當初還有人自滿得不得了!
http://news.tvbs.com.tw/politics/104466
一例一休政策正面看也是創業者跟資方要好好地創造本業核心價值來思考,只是靠低成本早晚還是被淘汰,畢竟創業看自身能力,反正創業門檻越是高,認真經營的一樣會有機會,再好的明星產業依樣有人虧到傾家蕩產。
創業跟一例一休的關係是?

創業就要看你的內容, 如果是你獨家的生意, 不是拚勞力拚量的那種, 那和一例一休沒關係

如果產品跟大家做得一樣, 只是拚量拚價格, 那你就得把所有成本算清楚, 搞不好一算還不如繼續當員工比較實在!

JasonStock wrote:
創業就要看你的內容, 如果是你獨家的生意, 不是拚勞力拚量的那種, 那和一例一休沒關係...(恕刪)


獨家的生意? 現在只有特許行業有吧,也很少獨家了,像電信業有好幾家

如果有所謂獨家或獨門非常賺錢的生意,
在現今社會,除非你不請員工自己偷偷做
不然一下子就會有好幾家競爭公司成立
房市小牛 wrote:
獨家的生意? 現在...(恕刪)

獨家的生意,是指你有特別的創意跟產品,或你的產品運用特殊的加工方式節省成本,
別人很難跟你競爭
現在在台灣,如果你只是想靠著壓榨員工來獲取利益,勸你還是乖乖上班就好,因為你還不是當老闆的料!!
if3020 wrote:
獨家的生意,是指你有特別的創意跟產品,或你的產品運用特殊的加工方式節省成本,
別人很難跟你競爭
現在在台灣,如果你只是想靠著壓榨員工來獲取利益,勸你還是乖乖上班就好,因為你還不是當老闆的料!!
...(恕刪)


講的感覺好像你很行的樣子
台灣除了大立光、台積電等少數幾家有技術優勢外(且他們也不敢號稱獨家生意)
請問有哪家有獨門技術可以做獨家生意的
你可以舉例幾家來聽聽嗎??

何況年輕人創業能有這種雄厚資本??服了你了
房市小牛 wrote:
台灣這幾年一直鼓勵...(恕刪)


老闆表示:我又買新車了

現在這個時代 是網路的時代

就算你沒有甚麼獨家的生意

特別的創意跟產品

只要你有CP值高的產品即可

例如小米那種產品

便宜好用

也可以像華碩這種 貴一點 但產品等級更高 我這邊指的是行動電源

這世界上 還有很多很多的產品 等著人把它發揚光大

產品好 價錢OK 有討論性 行銷OK 就穩了

像現在手機皮套 玻璃貼 你東西好 價錢OK 即可

人們現在 買到的產品 都是經過好幾手 才會變成這個價錢

你只要成為第二手第三手 就可以賺很大了

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順便回上一篇 一例一休 我覺得主要是降低失業率 讓人休息

不會做得太累 上12天 休兩天這樣

當然缺點就是 店家需要找更多的人 因為付不起加班費 或是不想付

人力管理上會很麻煩 如果你先前有加班 你大可 可以找兼職

但是移動的通勤時間 這點是比較麻煩的
樓主加油喔~~~開創美好的人生!!

記得若有請員工務必諄照勞基法喔~~

為台灣經濟打拼~請別開出22K讓01的網友大罵你喔

健保+勞保+勞退+三節+年終...千萬不可少

老天會幫助你~~~1路發發發
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