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不過最近剛和認識快20年的朋友絕交
原因是他說話 完全不會尊重別人
創業這種東西 又是和最好的朋友 說真的成功還好 要是出一些風險
都非常容易鬧翻的 而且你和好友在社會上 都算是有成就的 大家面子和自尊心都很強 誰都不服誰
要是你對他的言語
有想要討回來的想法 是很有可能會雙方鬧翻的
我是覺得 如果你資金全投下去了 那就再做吧 也別多說什麼 就多寬恕對方 多讚嘆對方
以前我也是遇到一個醫生 還是台大醫科全校第一名畢業的 後來也是找一些該領域的專家頂尖人物 和夥
最後還是失敗收場 現在60幾歲快70 才去考高考 第一次考就上了 安穩過下半生 現在當主管 比做醫生爽N倍
人生就是不斷的取捨 其實也沒什麼標準答案 加油!
從您的敘述來看是上司對下屬的口氣，並非對等的朋友關係，
更何況還是不支薪，股份有開證明嗎？還是口頭答應？
若是我的話會找個理由退出，以免將來有衝突連朋友都做不成。
carreyyang wrote:
謝謝你的建議小弟是...(恕刪)
這樣聽下來 和其它網友分析
感覺你朋友 可能真的把你當 員工或下屬看待了
在觀察一些情況吧 說不定是他一直 心直口快
如果這感覺是 上對下的情況 一直發生
那要考慮拆夥了 因為你的建議變成不是建議 他的建議 才變成聖旨 這不是合作 變成命令了
出錢的 是比較大 因為風險要全擔 賠錢也要自認 但既然對方也同意 你只要出力 還能分紅或股份
那你的風險是比較小 自然的他對你的要求會很龜毛 如果這樣的合作 雷同情況不斷發生
你能忍就忍 不能忍 就拆夥吧 因為的確 對方是壓身家 下去拼 壓力和考量點真得會很多
若讓你覺得很不自在 不開心 還是早點拆夥 不然生意沒做成 又少一個朋友 很傷的~
祝你好運！
麻吉最近也有主動說要每個月付我一些薪水,但我既然說過不支薪,就不想違反承諾,當初我也一開始就說清楚我既然沒出錢那就是進來出力,如果2年後公司有賺到錢我就分股,沒賺到錢或失敗了,我就一毛不領,反正也只是虧2年的白工,畢竟這就是創業...我是講很白
但只是工作過程我沒想到麻吉是用這種方式管我,可能我比較不是領導特質的人,所以無法想像我怎麼可能用管員工的口氣來唸我的多年好友....
雖說不出錢改出力，但卻要之後的分紅股份
如果我是你的朋友
我也希望給你穩定薪水把你當員工使用，而不是賺錢了之後分你股份
因為人事成本跟公司盈餘與資本是兩回事
而且"親兄弟尚且明算帳"
你要分股有沒有白紙黑字啊？
從樓主文中發現你跟你朋友根本兩種不同特質的人
朋友就是一副當老闆的感覺，
而樓主負責設計，像設計部部長，可依然是老闆手下的員工
對你自然用對員工的口氣
還蠻合情合理的
倒是樓主不想放棄自己的雅痞風，那要老闆怎麼管公司？
你是跟老闆有密切關係的員工
卻不Follow老闆的要求等於是對抗公司文化
我想樓主自己的工作室也不會希望請一個不聽話的員工吧
再者
樓主好像覺得自己是情義相挺
但是我覺得樓主對朋友來說也不過是一個Social
能當擋箭牌，又說一說就能來幫手分擔風險跟勞務
創業需要的評估樓主有見著嗎？
還是所謂的前途大好只是用嘴說說，禁不起各種數據的考驗
或許樓主自己從事設計
所以用奔放的態度來面對
不過一般人怎麼想都不會丟下自己已有的事業而跑去當別人的下屬
除非對方已經是具有規模的企業而不是"創業"
你自己原來的事業難道只是一時興起？？
再說要進行也是公司間合作，你的工作室接他們的CASE做
這樣既能發揮你的專長也能維持你的事業
樓主上來發文就是介意被唸的這兩件事
讓你感覺不是朋友的地位而很在乎
我想樓主需要先調適自己的想法
對方需要的是"資金"及"能力"，而"能力"必須是能隨老闆之意使用的
所以如果你要待在朋友公司，就必須扮演好"員工"的角色
而一個員工不會不支薪
那會變成很奇怪的存在
對公司的生態發展也不好
因為沒有支薪代表在組織中沒有正式的地位，像是一個外人
而外人干涉公司運作是奇怪的事
尤其掌握設計面，會使內部紛擾不斷的
老闆也會覺得要不要"用"你而矛盾
最後還是建議樓主回自己的工作室
照自己想的方式步調經營自己的事業
有餘力再以自己工作室的實力幫助對方才是上策
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