最近最低基本薪資討論熱烈，大家都能說出一番道理，我想能力也應該都很好。
可是大家為什麼不出來創業呢？(誠心問)
不要只做個1.2人的小店就叫做創業，最起馬請個10多個人的企業來改善台灣的經濟。
也不要光說：「努力就有好待遇」。企業都走光了，你有總裁之能又如何？
一張披薩10個人吃，就算全套餐具都齊全了，吃得飽嗎？
鼓勵你们出來創業，膽子大一點，創業沒什麼難，不會比吃死薪水還難。(我以前還被老闆拍桌子，是離職也不會被慰留的廢人，都可以經營20多年)
既然「努力就有好待遇」，那「努力就可以經營好企業」。大家還在猶豫什麼？
出來吧！台灣靠你們了。
happywork wrote:
最近最低基本薪資討論...(恕刪)
我覺得並非人人都適合創業，大致可分為四個象限
創業企圖心旺盛
-- 能力強 ----適合創業
-- 能力普通 --適合創業
創業企圖心弱
-- 能力強 ----適合當經理人
-- 能力普通 --適合當員工
每個人有每個人適合的位置，但台灣的問題來自於勞動環境太差
逼使每個人都想創業，然後又產生新的問題
當過多不擅經營者進入市場，市場變的過度競爭，大家為了生存進而產生殺價紅海
產業往往在國內同業市場就殺的血流成河，降低了企業往外壯大的機會
我認為政府該分幾次大幅調漲薪資，加強勞檢，廢派遣、責任制 + 打房
1.清理戰場，淘汰不適合的企業，讓有競爭力的公司容易出頭
2.還給員工合理的職場環境，使每個人能在自己適合的位置發揮，不必人人非得要有三頭六臂
3.員工有餘裕消費，內需市場才有發展空間，最終能提高公司獲利，進而帶動員工薪資，形成良性循環
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
happywork wrote:
最近最低基本薪資討論...(恕刪)
20幾年前景氣正好,做啥基本上都會賺.
大陸的小米的老闆雷軍說了一句話
站在风口上,猪也会飞起来
所以您做起來我也不覺得有啥特別的,就是景氣特別好而已
現在台灣走的是下坡路,貿然創業只能變成烤乳豬而已.
我離開台灣好幾年了,這幾年真的都沒有聽到台灣有啥特別振奮人心的改革跟進步<指經濟 科技方面除了HTC以外>.
現在關注的只有大陸這邊的科技新聞而已.
前幾天,大陸這邊的聚美優品已經赴美IPO了,才開業三年.
淘寶網也準備IPO上市,也把財務報表給交出來了,賺真大.大約可以募到1500億美金上下.
雖然中國目前有很大的問題,但是我還是覺得大陸的發展比較大.
有志創業的人,還是來中國看看吧.
部份人的意思是：「這個這麼重怎麼拿得動？」
沒有我期待的：「我未來想創業，雖然有多重困難，但我找人來幫忙就好」。
這讓我驚覺「少子化」不只是讓未來的「人口紅利」消失。更嚴重的是新一代慢慢忘了團結的精神。一支筷子，五支箭的故事，真的只是故事。不會利用於創業，不會利用於開疆闢土，只能用於癱瘓忠孝西路。
這說明了為何現在創業困難，因為大家都偏向於單打獨鬥就可以的小事業，同質性太高，僧多粥少。也像小船一樣，只想在淺灣裡撈小蝦米，根本沒有想出大海去搏鬥的打算。
yen5214 wrote:
當過多不擅經營者進入市場，市場變的過度競爭，大家為了生存進而產生殺價紅海
產業往往在國內同業市場就殺的血流成河，降低了企業往外壯大的機會...(恕刪)
為什麼只剩低薪的工作？如果沒實力那也罷了，可是有人語言和學養都不差，又考了好多張高級証照，卻還是找不到可以學以致用的好工作。根本原因就是台灣大公司變少了。
反過來說，在現今懂得好好的珍惜好朋友，化團結為力量的，必然能扛得動更重的物品，駛入更深更遠的大洋，這不是真正創業的目的嗎？
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