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想開店,但礙於人手不足,若用這樣的底薪+獎金制,不知道能否吸引員工來工作

在下本身一直對做吃的很有興趣

籌備了很久

要賣的商品也準備周全

要開店的點也找到了

事前的規劃跟附近居住的人口數調查也做了

店的方圓10公里內不論是學校或公司行號也有想好配套的行銷方式來衝營業額

但唯一最麻煩最苦惱的就是人手不足

因為正職工作在真的不能辭的前提下

我想要找一個店長跟1~2個工讀生來幫忙維持僱店

店的營業時間是鎖定在1點至9點

因為是做吃的

前一天我會利用下班時間6~9點在店裡先把備料準備完成

隔天店長跟工讀生上班時只需打開大門營業即可

但我因為聽過太多開店的過來人告訴我

凡事一定要親力親為(就是說最好都待在店裡)

可是我的時間上能待在店裡大概就只能是每天的晚上6點~9點...

所以我想請教01各位有開店的經驗的朋友...

我知道要找人不容易

要找願意認真有心工作的員工更不容易

所以我打算用心的栽培一個店長

店長的工作時間跟給薪方式如下

月薪2萬5~2萬8

周休2日(六日),每天工作8小時

工作內容沒有湯湯水水

非常乾淨操作也很簡單

然後會有發業績獎金,當月毛利超過1萬元,當月獎金就多給10%

這樣不曉得誘因大不大

能不能吸引到員工到替我工作?>_<|||

PS:工作地點在中壢




2014-02-11 15:01 發佈
大大,請問我可以應徵嗎
tw6019chen wrote:
在下本身一直對做吃的...(恕刪)
這是要負責的職務 2萬8真的太少

7-11的店長都不只這個價錢

沒有考慮多給一點嗎?

還有 你有寫錯嗎 毛利超過1萬就給10%?

這店是開心酸的嗎?


回3樓樓上的
不同產業應該不能拿來相提併論
還有...7-11店長通常要熬夜跟輪班的...
如果我的員工要熬夜為我工作
我應該會付的比7-11多

還有
你心酸的定義是什麼?
是比22k 多了一點啦
不過還是沒什麼吸引力
2萬8要人給你顧店...
創業不親力親為
開店請人顧
以為是加盟便利商店嗎?
您要的店長需不需要專業知能?相關學系畢業?

不如你說說看
若不是你的店
你基本月領2萬8願意幫老闆顧到多用心?

對勞工來說
獎金這種東西永遠是看得到吃不到
您有沒有任何公式或標準能告知應徵者
若您管理店鋪達到多少能領多少?
店長發給技術股,綁三年,這樣就會拼啦!
To be or not to be.
喔~是我講的不夠詳細,sorry

基本上學歷部份只要有高中畢業就可以了

但至少要可以講國語跟台語

有一點基本的應對進度

專業知能? 不用

相關學系畢業? 不用

也不用像飲料店還要搬茶桶

我賣的是輕食,沒有任何的油煙,不用炸
(操作也不複雜只要把料放到烤盤上烤,好了再給客人就可以)

獎金部份我會在每個月結餘時將店裡收支出狀況完全透明化給店長知道

計算方式就是毛利的10%就是店長的獎金

計算非常簡單(比方說此月店的毛利盈餘是20萬那麼店長獎金就是2萬)


oist wrote:
店長發給技術股,綁三...(恕刪)


這是個好提議

謝謝喔
一個月28K....還在中壢
好心酸喔....還不如去公司上班, 起碼不用負管理責任
我才剛畢業不到兩年都領得比這個多, 還是在南部
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