小弟最近想轉業.....便利超商加盟店是選擇之一,家人的第一選擇
對我,第五以後了吧!!!!可,根本沒第二選擇
所以, 想找到誘因來說服自己
M01各行都有....各位店長先進給點意見
各方面都可
.
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小弟資金約有2-3M應該夠,人.....一個
哪家都行,我剛想評估這行業,所以煩請諸先多進言
先謝了!!!
).
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ＴＺ wrote:
小弟最近想轉業.....便利超商加盟店是選擇之一,家人的第一選擇
對我,第五以後了吧!!!!可,根本沒第二選擇
所以, 想找到誘因來說服自己
M01各行都有....各位店長先進給點意見
各方面都可
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小弟資金約有2-3M應該夠,人.....一個
哪家都行,我剛想評估這行業,所以煩請諸先多進言
先謝了!!!
嗯~~
不建議開加盟的方式
如果要當店長就讓這些便利商店的公司去當儲備幹部
至少薪水固定 沒有一開始開店的資金壓力
加盟方式有2種，一種是設備、加盟金自付，這種會高達200萬，至少加盟金要30萬
設備部份是看坪數而定，坪數大的的話會比較貴，這種方式的盈餘是82分（hi life）、64分（7-11），全家我不清楚
另一種是設備不用付，只付加盟金，而這種方式的盈餘是64分（hi life）、46分（7-11)。
所以您的資金有多少，就可以看看如何加盟？
我自己去年加盟了一家，不到1年，今年要申請解約，要再付違約金30萬
所以總共連同設備、加盟金、違約金約150萬，就這樣泡湯了
為何解約？因為賺得利潤無法支付員工薪資--->賠錢啦。
且 如果要24小時營業，又很累，我的店是2班制，沒有大夜班，是特殊點，所以還好，
另外員工的問題會很多，給少找不到人；給多一定虧錢。
所以， 我的結論是，您的錢省下來，也不要加盟了，直接去應徵該公司的儲備幹部，反正也是一家店給您管，等可以了再以員工身分加盟，這樣會比較好。領死薪水外加一點績效獎金就好了，不然這真像錢坑，再多錢也填不滿的。
lincy.
我同事的朋友也有加盟過(也是龍頭)
聽同事說他作沒多久就收掉了
看來沒想像中好賺 好的地點早被佔光了
便利商店的客群地區性大 只能賺周圍的人
且在北縣市 便利商店真的是隨處可見 一條路上常常就會有好幾家
且現在工讀生難請又難搞
去過不少店消費 有不少個姿態都很高
一付愛理不理的態度 都沒有服務業該有的態度
到時一個不爽說要請假 店長可能真的要顧店24hr
曾看過一篇報導就是提到便利商店店長在談現在店員難請
我記得裡面店長有說一段話(憑印象寫)
「三不五時就跟我說要請假 我能不給他請嗎? 只好自己去上班啊
我已經站了14hr 他一通電話來說要請假 我還是得繼續站
還有一些要求排班要把他跟誰誰誰排在一起 不然不上班」
民以食為天 東西只要好吃 店在山上也會有人跑去跟你買
我覺得可以考慮加盟吃吃喝喝的東西
飲料店可以考慮清心 現在北部店面還很少(中南部已經多到爆)
作業單純 員工訓練也簡單 店面位置彈性大
單看物料的成本是很低 利潤如何我就不知了(不知道會被抽多少)
吃的可能還是考慮些像炸雞魯味之類的 可以賣的比較久
不然像這幾年有蛋塔、50元pizza、甜甜圈...都在短期內收的差不多
應該有不少投資的都還沒回本 新產品風險太高了
一點感想 僅供參考
滿想聽聽有實際經驗的人能跟我們分享
這裡不談加盟哪家好，要多少錢，我要分享的是過來人的感觸。
大概6,7年前吧！那時我專科同學辭掉toyota 廠務的工作，老婆辭掉會計的工作，決定兩夫妻一起投入7-11的行列，理由是當時兩夫妻賺的太少，選到的地點是在中壢sogo旁的加油站隔壁，夠黃金地段了吧！一開始她跟我說一個月大概收入有10多萬，不過隨著時間的變化，附近一家一家的開，現在已經掉到6,7萬塊了，最近一次聚餐，他說打算收掉。
我問他最主要的原因，他說是人。
這些7,8年級的年輕工讀生(若有得罪7,8年級生請見諒)，不太吃苦，經不起唸，讓人不放心，所以她們倆夫妻都要花時間去巡店，很怕工讀生給你亂搞，內神通外鬼或是什麼的，因此24小時的店，兩夫妻整天手機要暢通，三不五時要去看看，雖然他們可以睡到中午才起床，但是也常常半夜去代工讀生的班。
工讀生你稍微唸他一下，過幾天馬上就閃人，結果呢？跑去附近的便利商店繼續做，為什麼？
你給他一個小時85塊，人家也給85塊(我不清楚行情只是舉例)，你老板這麼雞歪，我才不跟自己過不去呢，再不然就是突然跟老闆說晚上要去唱歌，今天不能上班了，結果呢？自己扛啊！隔天還要保持笑容跟他說，下次早點講。
另外流動率偏高，生意只要好就閃人為什麼？因為累啊。他們兩夫妻光是找人，代班，訓練，就花掉很多心力，可是換來的沒有比較多，所以他決定收掉，去工廠找個作業員每天加班，兩個人家起來也超過現在，而且還週休二日可以陪陪小孩。
不是說加盟便利店不好，只是能多聽聽開過店的人分享，心裡也有個準備。
hitsuki wrote:
工讀生難請又難搞
我...也當過工讀生，暑期假日班那種的
不過不是爛草莓啦...至少還做蠻久的，從一月底~暑期完開學九月
為何說蠻久...因為這段期間，來來去去的職員至少十來個
每次回去就發現新人&有人離開不做了
感覺不是很好...天呀！怎會有一間店留不住人！
難怪全年365天，天天在徵人
做超商不是想著加盟就好了...還要雇人訓練，管理...
如樓上講的，要是工讀生難搞...or 請不到人，你就全天候值班吧...
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另外...數字超商已經開了40xx家，台灣市場就那麼大，能插店到哪一一"
而且又不只有數字超商...還有別的hilife、family、ok..etc
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