為了一個高品質的夢
我投下去了我所有的經驗
合夥當時以出錢跟出力來區分
小弟屬於出力一方
三年下來淡季6個月都還要加減盤算過日子只有旺季的6個月才拿到錢
算一算每年大概領個40萬左右( 全年 )
風風雨雨公司也過了三年
而這狀況也持續三年淡季窮得快死掉旺季才拿錢
因為堅持下去也琛出一些口碑所以公司逐漸回穩
在當兵前公司終於開始達到一個穩定
淡季也有錢可領
對我而言我覺得公司終於帶到一個穩定狀態
就去安心還國家債了
中間在入伍後四個月開始穩定變領一個月一次的顧問費一萬
而這一萬應該是為了讓我平衡點吧因為我當兵期間加了一個快退伍的夥伴
一個月先領安家費5000
穩住人材所需吧 這我很認同
該人員現職3.5萬元起採高底薪低分紅
我的一萬領到退伍前兩個月就暫停了 ( 因為說公司還要點錢周轉 )
說公司賠錢
原因我認同因為為了這會賠錢的事我差點翻臉
但基於公司只能一個領導者我尊重但一樣很不爽
在賠錢的臨界點又提一次不歡而散
所以中間要不是幹下士錢多一點點我可以去填海了
放假我一樣回公司跑業務 因為畢竟是主管職又是自家公司
退伍後
之前有提過但公司剛好搬家所以沒人找我談我退伍後薪資
退伍後
依然狀況不明但有告訴我公司虧錢
而我基於職位跟一些觀念便先讓員工薪水公司運轉先順利再領薪水
而會計變一直告所沒錢所以我都已領最少錢方式跑業務
我是台北死小孩公司在桃園
一個禮拜5000.....北桃竹跑透透含油錢跟過路等等
中間又爆發老車不乖要維修事件
直到我真的燒乾了
就剛好跟我談退伍後合作方式
直接講明公司沒錢需要我投錢
我也就為了錢下去奔波了一段時間
但中間有太多阻礙也因為這些阻礙讓我思考了很多
最後現下又找我談一次因為我的5000?!
公司說付不出來
會計直接跟我說5000付我那若我借不到錢公司員工薪水付不出來我要擔嗎
也針對我業務方式提了些許見解吧
覺得我拿單來報公司帳都沒說明
但是!!!!!!
公司又沒付我這些 那是算在我一個禮拜的5000內!!!!
本著是自家公司想說拿來抵點稅都好又沒要公司付
但跟我講這個讓我一整個不舒服
我整個終於知道拿人手軟的fu了
我當然知道她急我何嘗不是
因為我認為做對的事才有賺錢的契機所以我對員工領不到錢一樣很急
但..........
現下兩邊都是燒乾的
這些年下來加上那天最後找我談的那句話
!!! 會計直接跟我說5000付我那若我借不到錢公司員工薪水付不出來我要擔嗎 !!!
讓我深思了
連進公司的fu都少了很多點......
我該繼續去奔波借錢嗎
或是待下去嗎
大家燒個火給點建議吧
大夥指點一下路我該何去何從吧
