《笑紅塵》 wrote:
個人非常好奇，如果不是集團總裁的誰誰誰的誰誰誰所介紹的誰誰誰的誰
非親非故，國內外有哪個大小規模的企業會把上億營收，數百名員工的公司
交給一個既不認識，又完全沒有工作經驗，或是只有一兩年工作經驗的人管理？
不管能力如何，最基本的，這種職缺，本來就不可能是人人能夠參加公平競爭的！
類似的文章很多，通常文中的舉例會隱瞞了許多的背景與事實，並且盡量誇大化
因為那是行銷性的文章，目的在於先吸引大眾的目光，以利進行後續的行銷罷了
有些文章，當作勵志文看看就好，真的不必太認真了
非常非常同意您說的！
就好像提到學歷、提到創業，
就會有人用比爾蓋茲當作例子，說他大學輟學創業，結果開創了這麼大的帝國，
甚至剛離開哈佛，就跟當時的王者─IBM簽訂合約開始做生意。
但是很少人提到的是，
比爾蓋茲有個當過市長的曾祖父、有個當過銀行副總裁的祖父、有個知名律師的父親。
有個擔任當時頗有影響力的公益團體United Way的第一任全國女性會長的母親，
而恰好，IBM鼎鼎有名的John Opel和John Akers，
和比爾蓋茲的母親在同一個理監事會中。
是實力？是人脈？是巧合？或許都有。
省略了比爾蓋茲的家世背景，當作是個單純的勵志小故事，也是挺不錯的。
