豆豆花剩豆渣 wrote:謝謝大家的建議~...(恕刪) 樓主其實可以好好訓練員工,把產品標準化,我也是開餐飲的,我從生意穩定之後,也定時去店裡巡視,把產品味道抓好人家還以為員工才是老闆,我幾乎沒在上班要頂讓給別人,招牌加技術轉移的話才有價值,如果一年獲利150萬,開價200萬-500萬是合理的,我還覺得賠錢
肥仔貓 wrote:樓主其實可以好好訓...(恕刪) 謝謝大大的建議~想請教您請員工的問題像我們這種會讓身上沾油煙的餐飲多數時間又是站著上班8小時,員工的薪水該請多少比較好呢?主要是我也怕員工一直烙跑會讓我們經營更麻煩現在好的員工不好找啊...
如果店面是自己的 那價錢可以高一些 慢慢挑 無所謂如果店面是租的 那價錢可能就必須低一些因為如果租約到期 又因為家庭因素無法再營業 又頂不出去的話你們也只能搬走 一毛都拿不到我以前就是這樣 原店家要頂讓20萬 頂了2個多月頂不出去合約到了 又不想續約繼續經營 只好搬走搬走後 我再去和房東租 不用頂讓金 做的還是相同的生意
豆豆花剩豆渣 wrote:父母做小吃生意已經30...(恕刪) 我所知道的是應該分二方面來談,一是這間房子,二是這間店的店底!1. 如果這間店面要賣的話,就照著市價行情來賣,但也可以租給新店主。2. 店底要整個讓別人來接手,這就比較沒什麼行情可參考,完全看雙方如何討論,開太高就是會頂不出去,一個月穩賺多少是原店主說的,新店主也要評估看看是不是有把握接手。
你一定是瘋了 wrote:我有個親戚是這樣的想頂間透天早餐店(買加頂幾千萬吧),就去學習加觀察據說,他實習的一個月中天天生意超好,常常忙到累死一個月後完成交接生意就開始逐步下滑以前天天買的客人都不來了幾個月後某天,他在小7遇見的鄰居常客就打招呼聊了一下你之前天天買,怎麼現在都沒看到你了啊喔!你老闆說要訓練你成為店長,所以他給我五千,要我佯裝成客人那一個月天天去買,你老闆真的很用心栽培你耶!這是我在清明節聽到的故事供您參考 你一定是瘋了
基本上店頂讓就是真的要有一定傳承的時間,若1-2個月教完就不理睬的失敗率很高,畢竟吃的東西味道其一、人員其二,二者失去其中一個就可能被打槍我們附近也有炸雞排攤做了也20多年,後來老闆娘頂給親戚後,味道不復存做了不到半年,老老闆娘還是回來自己炸雞排
hs90110kimo wrote:看來大家都很好奇~...(恕刪) 做吃的果然好賺, 我們公司電子業營業額是這家麵店的百倍以上去年還賺不到10萬(虧損)..言歸正傳, 我覺得有商譽價值才能有較高的頂讓價格若只是無名小店, 靠的是周邊老顧客, 那頂讓價格應該60萬吧會不會一個月教技術, 2個月坐鎮, 第四個月在對面開一家新的?不知道可不可以簽競業條款? 禁止3年這樣買家比教有意願
其實頂讓這檔事因素很多都要考慮進去人潮 不能只有車潮這樣不行 因為人潮等於錢潮價格 是否符合對方要得預算 就跟買賣房子一樣意思成本 付出的能否回收以及回收速度 不能說好多年年後才回收回來 這樣人家不會想要 除非他非常有自信地點 是否三角地帶或大馬路上還是巷弄內 這跟人潮息息相關裝潢 是否需要花大筆錢重新用硬體設備又或是說漏水壁癌等等問題以上這些除了裝潢你我都無法預測對方怎樣想的其他都在眼前可以明說但我看留言有說到(烏龜除外XD) 你們店面是租的? 那你是要當2房東還是讓頂讓的人跟房東重新簽約? 你也要跟對方講清楚 否則到後面會很麻煩 反正簡單來說遊戲規則講清楚後續沒煩惱因為我是買店面的房東 所以時常遇到很多租客會跟我分享這些東西 講白的我對做吃的這塊甚至您父親要如何教導對方這幾點我不懂但僅能提供聽到的建議來跟你說你拿去參考看看吧~!
一來作做生意需要是五倍的產值,二來大部分的客人及收入是因為你父母的技術和三十年經營(占80%的因素),所以一個月淨利10~15萬就需打2折一個月淨利以2~3萬乘上12個月等於24~36萬,以1~2年回本來計算,頂讓約25萬~50萬(含所有設備及技術轉移)。新的接手者能永續經營的機會就會大幅上升。