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人到一個年紀是不是都會有創業想法....

金蒙空 wrote:
這我當然知道!家族企...(恕刪)


其實你清楚自己的想法就好啦~
那老闆怎麼想?重要嗎?

所以你上來發這文只是你發現對方反應不如你想像那樣而已

沒注意到自己感覺很受傷?
恩你只是他的工具人而已,走了一個再找一個就好了,問年薪多少,懂的留人才就會給你加薪了,並不會說後面的屁話,對他來說,你可有可無


你是業務耶,老闆心裡會認為你出去創業就是會跟他打對台搶他客戶呀,我想他巳經開始防你了吧

金蒙空 wrote:
2500萬業績~公...(恕刪)


咖啡廳很難賺 現在便利商店跟星巴克85那麼多

走三步就有一個賣咖啡的地方 而且便宜快速

客人沒理由要專門走進咖啡廳品嘗一杯咖啡

除非你有獨到之處..


金蒙空 wrote:
我目前在某15人貿易公司當業務小主管,個人1年至少交2500萬業績給公司,
工作上直接對老闆交待...(恕刪)

1年2500萬業績是不是少了點,
我以前在貿易公司一年發出去的國內訂單就超過美金3000萬
我覺得上面說的都是有可能的。

因為我現在呆的公司,也是十幾人的規模而已。

雖然有加工部分,但每年開會的時候,他報出來公司的業績,營業額也是幾千萬的。

但我們加工人數跟辦公室人數差不多,等於6.7個加工人員做出來的量也沒有很大,那時候我就明白了。

我們公司實際上是加工場,但大部分的業績都還是靠貿易賺來的居多,但公司又不得不沒有加工部分。

畢竟我們現場加工部分所佔的總營業額大概也只有5~1x%左右。



老闆這樣問你,可能是要你想清楚,創業要達到你這年薪,你要花幾年才能達到這薪資或是超越。

老闆最意外的應該是說你竟然會跟他討論要創業,他應該只是很意外而已,也很看得開。


不討論心機部分,因為我上了職場還蠻奇怪的地方,就是為什麼很多人喜歡針對人,而不是對事,每次我的現場主管說到跟公司業務主管的話,就會被掃到颱風尾....我就單單重複辦公室業務說過的話,他就會硬是解讀成我照他的話作,而不是照你的話作的意思,然後就開始不高興。





基本上創業跟上班是2個完全不同的故事
創業要吃的苦頭不是你在上班可以想像的到,你真要創業,我會建議你先找幾個真的有自己創業經驗的人問問看
最好不要找什麼泡沫紅茶加盟的,因為那不是真的創業
創業你要考慮的東西真的非常多
我不再這邊浪費版面,縣市政府都有辦創業講座,可以去問問看
另外,一年2500萬的業績有多少是完全靠你自己一個人創造出來的?
你自己找到的產品,自己找到的客戶,自己談成的訂單而且有利潤(還要扣掉相關費用喔)?
簡單一點來說,不要申請差旅費,交際費,自費跑展覽,看看可以成交幾張單就知道了。

我曾經跟你一樣,以為一個月的業績300萬是自己的成績,事實上不是!
那是公司的業績,你只是負責看好這些數字而已!

依照你目前狀況,我相信你的老闆是對你相當好的老闆
一家15人的小公司,他願意給你月薪近6萬,你不要把他跟台積電大立光比
我相信是對你相當好的,至少我相信你們公司可能也沒有幾個人的薪水比你多

你的問題應該是,你可能現階段作的不快樂,套句阿陸仔講的,到底是錢沒到位,還是心受委屈了。
你要問問你自己,如果是錢沒到位,那麼你要問問看你的貢獻到底有沒有那麼多?
你能不能貢獻更多?為什麼老闆的兒子負責6000萬的業績,而你負責2500萬?
你是否可以"創造"更多的業績?另外,你的個人特質是否適合?這些你要自己想想看。

當然如果你家裏面有一大筆"祖產",那上面都不是問題了。
以上個人淺見


金蒙空 wrote:
2500萬業績~公...(恕刪)


小弟以前曾待過商業廚房設備製造商內,公司也有代理進口商品,純利據我所知很難達到近一半,除非是獨門生意<市面上還有獨門生意嗎>當業務應該大概知道管銷如何去計算,就小弟接觸過的店家,純利要達到40趴已經不簡單了<做早餐店>,小弟年紀與你相仿,想創業就放膽去做吧,想再多也沒有用<計畫永遠趕不上變化>要如何從紅海殺出只能靠自己,開業陣痛期有多久誰也說不準,先評估自己能夠撐多久才是比較實際的,餐飲業是入行門檻較低的,也是目前所有剛想要創業的人最快的一條路,只是裡面多辛苦是外人所無法了解的,半路出家以失敗收場到是滿多的
因為老闆給我的資源有限,所以做的也有限!老闆兒子之所以扛6000萬業績,是因為他有無限資源可運用...唉==
jhune wrote:
基本上創業跟上班是2...(恕刪)



金蒙空 wrote:
因為老闆給我的資源...(恕刪)


你點到重點了!
不論老闆資源不多給你的理由是什麼(傳統的傳子觀念、怕養虎為患、能力有落差....)
現實面就是你的資源就僅僅這樣,而且還不全部是你自己的
試想,當你真的自己出來闖時,你有多少資源?
我比你多一點
但是換工作之後是拿更多
不過我也明白一點
不是老闆不給你
是公司的規模就這般而已
所以能給的也就這樣

不是對你不好
也不是你不重要
以前公司
今年尾牙老闆很高興
大家有多發獎金
少了幾個人
但大家還是把工作完成
人變少工作一樣完成
老闆能不高興嗎?
但留下的人工作變多
爽的不要不要的


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