恩你只是他的工具人而已,走了一個再找一個就好了,問年薪多少,懂的留人才就會給你加薪了,並不會說後面的屁話,對他來說,你可有可無你是業務耶,老闆心裡會認為你出去創業就是會跟他打對台搶他客戶呀,我想他巳經開始防你了吧
金蒙空 wrote:我目前在某15人貿易公司當業務小主管,個人1年至少交2500萬業績給公司,工作上直接對老闆交待...(恕刪) 1年2500萬業績是不是少了點,我以前在貿易公司一年發出去的國內訂單就超過美金3000萬
我覺得上面說的都是有可能的。因為我現在呆的公司,也是十幾人的規模而已。雖然有加工部分,但每年開會的時候,他報出來公司的業績,營業額也是幾千萬的。但我們加工人數跟辦公室人數差不多,等於6.7個加工人員做出來的量也沒有很大,那時候我就明白了。我們公司實際上是加工場,但大部分的業績都還是靠貿易賺來的居多,但公司又不得不沒有加工部分。畢竟我們現場加工部分所佔的總營業額大概也只有5~1x%左右。老闆這樣問你,可能是要你想清楚,創業要達到你這年薪,你要花幾年才能達到這薪資或是超越。老闆最意外的應該是說你竟然會跟他討論要創業,他應該只是很意外而已,也很看得開。不討論心機部分,因為我上了職場還蠻奇怪的地方,就是為什麼很多人喜歡針對人,而不是對事,每次我的現場主管說到跟公司業務主管的話,就會被掃到颱風尾....我就單單重複辦公室業務說過的話,他就會硬是解讀成我照他的話作,而不是照你的話作的意思,然後就開始不高興。
基本上創業跟上班是2個完全不同的故事創業要吃的苦頭不是你在上班可以想像的到,你真要創業,我會建議你先找幾個真的有自己創業經驗的人問問看最好不要找什麼泡沫紅茶加盟的,因為那不是真的創業創業你要考慮的東西真的非常多我不再這邊浪費版面,縣市政府都有辦創業講座,可以去問問看另外,一年2500萬的業績有多少是完全靠你自己一個人創造出來的?你自己找到的產品,自己找到的客戶,自己談成的訂單而且有利潤(還要扣掉相關費用喔)?簡單一點來說,不要申請差旅費,交際費,自費跑展覽,看看可以成交幾張單就知道了。我曾經跟你一樣,以為一個月的業績300萬是自己的成績,事實上不是!那是公司的業績,你只是負責看好這些數字而已!依照你目前狀況,我相信你的老闆是對你相當好的老闆一家15人的小公司,他願意給你月薪近6萬,你不要把他跟台積電大立光比我相信是對你相當好的,至少我相信你們公司可能也沒有幾個人的薪水比你多你的問題應該是,你可能現階段作的不快樂,套句阿陸仔講的,到底是錢沒到位,還是心受委屈了。你要問問你自己,如果是錢沒到位,那麼你要問問看你的貢獻到底有沒有那麼多?你能不能貢獻更多?為什麼老闆的兒子負責6000萬的業績,而你負責2500萬?你是否可以"創造"更多的業績?另外,你的個人特質是否適合?這些你要自己想想看。當然如果你家裏面有一大筆"祖產",那上面都不是問題了。以上個人淺見
金蒙空 wrote:2500萬業績~公...(恕刪) 小弟以前曾待過商業廚房設備製造商內,公司也有代理進口商品,純利據我所知很難達到近一半,除非是獨門生意<市面上還有獨門生意嗎>當業務應該大概知道管銷如何去計算,就小弟接觸過的店家,純利要達到40趴已經不簡單了<做早餐店>,小弟年紀與你相仿,想創業就放膽去做吧,想再多也沒有用<計畫永遠趕不上變化>要如何從紅海殺出只能靠自己,開業陣痛期有多久誰也說不準,先評估自己能夠撐多久才是比較實際的,餐飲業是入行門檻較低的,也是目前所有剛想要創業的人最快的一條路,只是裡面多辛苦是外人所無法了解的,半路出家以失敗收場到是滿多的
金蒙空 wrote:因為老闆給我的資源...(恕刪) 你點到重點了!不論老闆資源不多給你的理由是什麼(傳統的傳子觀念、怕養虎為患、能力有落差....)現實面就是你的資源就僅僅這樣,而且還不全部是你自己的試想,當你真的自己出來闖時,你有多少資源?
我比你多一點但是換工作之後是拿更多不過我也明白一點不是老闆不給你是公司的規模就這般而已所以能給的也就這樣不是對你不好也不是你不重要以前公司今年尾牙老闆很高興大家有多發獎金少了幾個人但大家還是把工作完成人變少工作一樣完成老闆能不高興嗎?但留下的人工作變多爽的不要不要的