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跟隨麻吉創業


carreyyang wrote:
小弟我大學畢業後出...(恕刪)

走管理跟走技術的思考點不同,管理者應該善長理性溝通,句點
最後下決定的是你(妳)
我同學說要過來跟我學水電,我跟他說NO

他說不用薪水
不過我還是說NO

為什麼呢...
朋友這種詞,是(對等的)(是平等的)

你進來我公司,那我看你就會是以老闆對員工的角度去看去嫌你...

不是故意的,而是老闆心態就是這樣...

除非你一開始就有拿資金出來....

這樣我就會把你當股東..


因為已經決定退出,所以這兩日也比較深入跟同學直接聊到底原本是怎麼打算分股給我,
他竟然說是我到時候可以有資格買多少%的股份,還真是令我意外,這跟我事先想的可以用工作換取股份有很大出入,
,我問他當初不是說我可以進來工作到時候再分股份,結果他開了一個新創公司及創投相關的英文網頁給我看,
說規則是我現在薪水領的少一點或不領,將來可以有更高的額度可以買公司股份.....後來我又問他既然我到時候還得出錢買股份,
那我不是應該現在純出錢投資,不必為公司工作還比較輕鬆嗎?但我也沒得到他的答案...我也懶得再追問
心想原來創投及新創公司的規則是這樣搞的,只能說我做傳統行業的才疏學淺,還好我要退出了...
不然最後一定會如網友說的翻臉呀...這兩三個月忙番也只能摸摸鼻子認賠...真的謝謝大家,讓我及時保住一段友情,
我可以重新回到愜意的設計生活,因為好久沒好好坐在咖啡店看雜誌了....
恭喜你懸崖勒馬!!!!!!!!!!!!
劉艾倫 wrote:
走管理跟走技術的思...(恕刪)
分股是無償的
要錢買的是認購
意義上是相差很大的

過往科技業就用分股吸引人才
可是公司增值越多
股價越高
可是無償分股=背債
價越高=背越多債
公司實際資產增值比不上背債
後來變成分"認購股權"
又變成只有"激勵獎金"
分股就只用來吸引很高階的主管


廣告裡不是都說:
投資有風險,請詳閱公開說明書!
謝謝imcasual兄這幾天不斷給我新的觀念,讓我不會只繞著有限的想法思考,
看來我同學真的當初沒跟我講清楚"分股"跟"認股",起碼這兩個名詞我還能分辨,就不會一直以為是無償分股,而自己也提出無薪工作
不過起碼學了一課,朋友一起工作真是很有風險

carreyyang wrote:
謝謝imcasual兄這幾天不斷給我新的觀念,讓我不會只繞著有限的想法思考,
看來我同學真的當初沒跟我講清楚"分股"跟"認股",起碼這兩個名詞我還能分辨,就不會一直以為是無償分股,而自己也提出無薪工作
不過起碼學了一課,朋友一起工作真是很有風險


恭喜離開啦
至少知道了不是如當初自己所想的如此...

說實在話
您朋友這樣回覆您
那您是不是該思考這兩三個月的投入 他該給予多少薪資呢?

嚴格來說...
我個人會對您這朋友存疑
因為這壓根讓我感覺這是利用
而不是把您朋友了吧
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