Hamersley wrote:
台灣人不照顧 自己人
要照顧誰?!?!
薪水高本來就是應該的
台灣人不照顧 自己人
要照顧誰?!?!
薪水高本來就是應該的
...(恕刪)
因為工作的關係,我接觸過很多物流商的高層,
屈臣氏的高層都是英國人,因為香港早期是英國殖民地,那些英國人薪水高台灣人非常多倍,就連國外來的年經基層幹部也都高台灣人很多倍,
加樂福高層都是法國人,薪水也高出台灣人N倍,
台灣NEC的高階主管都是日本人,薪水一樣的台灣人的好幾倍,
請問一下,哪家跨國企業不是用自己人在管理外面的分公司,派駐在外,薪水能少嗎?
上述這幾家公司,台灣人很難當上高階主管,那台灣人是否要去這些公司上班?
台幹再怎麼樣也比陸幹好,至少不會陽奉陰違
早年去大陸設廠的,的確有賺到錢,現在才去的,幾乎是死路一條,
台灣的老闆不長進我們也沒辦法,大家都只在代工打轉,
但工廠有什麼好處,一座工廠可以養活多少人,
以我們公司為例,RD幾百人,後勤(業務,會計,採購,MIS..)也不過幾百人,但工廠員工高達數千人,
工作機會都在那邊了,這影響是全面的,很多人沒工作,消費就會遲緩,店家收入就減少,給的薪水就更少,如此循環下去,台灣薪資才會倒退15年,
我真不知道大陸人還有什麼不滿意的
5年前我還有兼大陸的部門,一個課長薪水不過RMB2,800,每年固定調薪,今天已經到RMB8,500,明年再調下去肯定破萬,不調薪大陸人不是罷工就是走人,
去看看台灣南部的工廠,工廠的薪水本來就比較低的,一個基層的課長多年也沒調過薪,有5萬已經是不錯的了,
同樣的工作大陸人現在已經嫌5萬台幣太少了,還發一堆勞騷
想到這裡就覺得很悲哀,台灣接下來何去何從,薪水倒退二十年,三十年..最後去大陸打工或幫傭,
台灣在極盛時期有超過50項電子資訊產品產量世界第一,現在呢?
以前一位退休的副總曾跟我聊過,二十年前台灣的供應鍊若是沒移到大陸,全世界沒有一地方有能力在直線400公里內可以有各種電子材料零件供應,最急的材料一天內都可到達,但這幾十萬家工廠現在都在深圳,東莞,蘇州,去大陸設廠根本是飲鴆止渴,
很多人說製造業本來就會往低薪資的地方去,但大家別忘了,台灣是經過幾十年才能累積這樣的經驗與規模,二十年前全世界沒有一個這麼小的地方可以有完整的供應鍊,這些供應鍊沒完整移植到大陸,台灣的平均薪資會倒退15年?希望我有生之年不要看台灣薪資倒退到三十年前,
前人種樹,後人乘涼,前人砍樹,後人曬太陽,天祐台灣!
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