東東別這樣 wrote:
多少次想請他另找工作..或許該聽我朋友意見..找家庭主婦或歐巴桑來..手腳俐落..薪水一樣..經驗佳..
有時心軟..想到他有房租學費等等要繳..還要分一點點寄錢回家..想一想又忍了下來..
對於這位中班的丁丁，如果這份工作如你所說得對他那麼的重要，那他就會好好努力的做
既然他犯的那麼多的錯，就代表他不在乎這份工，他都不擔心表現差，會被辭退。
那你何必在那邊做爛好人？
歐巴桑還要養一家呢，她們不是更需要這份工？
還有為員工加薪，是你心腸好
可是一艘要沈的船是不能載人的
你應該先轉虧為盈，在來對員工發紅利
一來可以見到那個員工對你忠心，而來對你的帳目也比較好看
所以好好努力，找個人在網上幫你寫食記
好吃的話，很快你就會紅了
怎麼不快點
)
剛創業真的很辛苦, 每天腦子一直動,什麼都要自己做. 從業務,進貨,驗貨,包貨,出貨,會計....什麼都要自己來.
還擔心錢從哪裡來...每天工作十二個小時. 勞心又勞力.
後來兩年過去後,漸漸就上軌道了.
現在看到很多休無薪假的和失業的人,除了深深感到同情之外.
我也要為一些老闆講句話, 也許你看到的帳面上公司是有盈餘的,但作老闆的必須要作好一年甚至兩年沒單的情況.
這樣每個月燒錢也是很恐怖的,再加上,景氣反轉之後,公司還要支付材料費, 預防倒帳等等問題...
所以保住公司必要的手段就是減少各項開銷.
唯有保住公司,未來才能再繼續經營.反正當業務量增加時,公司就會再招聘員工了.
祝樓主能撐過創業的前一兩年,當口碑作出來時,就會有固定客戶了.到時就會比較輕鬆了. 加油!
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