tastwe wrote:
看你們要不要參考以...(恕刪)
謝謝大大，我們本來的打算就是公司營運有盈餘，就是按比例分紅給所有有出錢出力的人，哪怕他是中途人間蒸發，還是要給，畢竟他是創始合夥人之一。
但現在情況，維持公司營運成本的資金來源，大多還是靠大家各自的本業和專長，接案各自賺來再投入的，合夥創業的東西還在燒錢，獲利還不足以支撐營運成本，因此沒有盈餘就沒分紅...
但也不可能要求大家辛苦去接案賺的錢只為了給E錢...那我們絕對會超賭爛...又不是欠他的....
一般人都不會想到退場問題,所以當面臨虧損時,就不會有大家都滿意的作法.
最簡單的就是把公司收掉,剩餘的財產分一分,之後各自發展,互不相欠.
如果公司想要繼續營運下去,對於想退出的股東,扣掉股東已經領過的薪水,剩下就全額退給股東.
畢竟對公司而言,這筆錢算是無息借款 ,其實也佔到股東的便宜.
我們當初採取的方式是解散公司,清算資產.
至少現在我們幾個合夥人,平常會聚聚餐,過年會互相拜訪.
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