想開店，但礙於人手不足，若用這樣的底薪＋獎金制，不知道能否吸引員工來工作 (第2頁)

may5488
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11樓

2014-02-11 16:43

版大這麼放心給店長經營都不怕被動手腳嗎?店內有價值的東西.例如:金錢.貨品如何控管.有沒有因應對策.例如:裝監視器之類.或者想辦法找個眼線.互相監視.我覺得人是很大的問題品性很重要.應徵需不需要良民證餒!我朋友夫妻倆開7-11的.二個人都親自下去做.都還是很怕人的問題.例如:穩定度.品行等等都很重要.我記得當初一開始經營不太懂的狀況.初次盤點遇到盤後虧損很嚴重.後來就很注意這方面.他是會定期看監視器畫面.然後故意試探員工老不老實.
您有沒有因應措施.尤其您又是交給別人經營.我是怕您貨被搬光.錢也被A走.每天一點點反正您也看不出來.提醒一下您.

tw6019chen wrote:
在下本身一直對做吃的...(恕刪)

tw6019chen

tw6019chen
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樓主

2014-02-11 16:51

may5488 wrote:
版大這麼放心給店長經...(恕刪)

這點真的沒有想到

謝謝您的提議

受教了謝謝指教

wpc666

wpc666
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13樓

2014-02-11 16:59

感覺不錯阿
隔壁板的去大陸才24000幹台勞
一年回家一次
不錯拉

打死一堆台商了

說真的錢一樣的話還真的情願去板大那打工

比起來板大的真的吸引多了

一、總薪資︰24,000～28,000元。(由公司依學歷核薪。)
二、訓練期間︰一年。(簽訂合約1年。)
三、專科畢，理工科系，應屆畢業生。
四、訓練期滿且合格者正式簽約任用。
五、返台假︰一年1次。
六、免費提供三餐及宿舍。

ffffeeeeeeefff

AUO小白嚕

AUO小白嚕
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14樓

2014-02-11 19:51

板大好有心~可惜在中壢.不然我身邊有人待業中.如在新北一定幫你介紹

小獅王~~吼~~

小獅王~~吼~~
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15樓

2014-02-11 19:53

挺有趣的，一個店長二萬八+獎金，再加個工讀生算最低工資好了，

再加水電，店租，食材成本，你認為你一個月營收要多少才能打平

甚至有賺？

這個問題我也在想，應該還是要自己下去run才會划算也比較不會

出亂子…

淘氣小皮

淘氣小皮
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16樓

2014-02-11 20:40

tw6019chen wrote:
在下本身一直對做吃的...(恕刪)

我自己也是做吃的...但只是員工..
但就你給的條件..我100%會去做..
光周休2日就夠吸引了..1萬還抽1000..更是誘因..時間更是實際8小時..
非一班餐廳的2段班...
相信我..這根本不是香蕉了....簡直就是仙桃了..
相信我..只要紅利抽的到..我保證這份工作很多人會去試

猿猴

猿猴
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17樓

2014-02-11 20:50

最好還是親力親為啦

小心你的員工把你那套學起來到時跑掉開一間你就玩了

或偷錢有的沒的

Do 憨

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18樓

2014-02-11 21:11

有缺晚班工讀嘛哈哈
在中壢非常近

tierralswhite

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19樓

2014-02-11 21:31

給香蕉當然找得到猴子，

tw6019chen wrote:
在下本身一直對做吃的...(恕刪)

李董事

李董事
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20樓

2014-02-11 21:56

tw6019chen wrote:
在下本身一直對做吃的...(恕刪)

所以阿，01太多沒出過社會的

工業區，各類餐飲沒週週休，還要狂加班有些起薪也才2萬

新聞報22k，真的是太賞臉了

週休二日，又不用加班，哪裡找的到

薪水定最低工資就好了，一堆人搶著要