政府都搞一年一聘難怪那些企業有樣學樣
奶茶倫 wrote:
...只有事不關己的人才會說這些風涼話!
從這篇我沒看見他們失了民心,
我只看到部分人的自私!(恕刪)
的確事不關己，但絕對不是說風涼話。
話說有一位工廠老闆和員工雙方合意簽了一年一聘的合約，員工卻天天自我麻醉，自我幻想說老闆會年年和她續約，直到他退休那一天。
有一天，老闆不想再經營這家工廠了，且提前宣布工廠歇業日期提醒員工，並發給員工優於勞基法的補償金，事後部分員工也被轉介到其他工廠謀職。但是畢竟還是有少數人不滿意，即使這位老闆平日對待員工不薄。
這位老闆做到如此，如果您還覺得他不公不義，那換你來做老闆，給所有員工終身保障，那我給你拍拍手。
吳名氏 wrote:
你才搞不懂吧
當下歸當下
現在歸現在
收費員在抗爭的是政府違法吃掉合理的年資
以及遠通可以依法不執行契約內容沒有完成員工安置
etc這種穩賺的生意的生意政府大可以自己做
收費員轉其他公家單位也順理成章
我想我比您清楚，理性討論而不是濫情
國道收費員為一年一聘之約僱人員，分為人事費和通行費二類，人事費收費員其年資已依規定結算發給離職儲金。通行費收費員94年以前年資依契約已結算並發給離職儲金，95年開始依規定改提撥勞退基金(可攜至不同雇主，滿60歲才能請領退休金)，97年後之年資，依勞基法規定發給資遣費。
您說的吃掉合理年資，依據為何?
約聘人員轉其他公家單位也順理成章，請問依據為何?
台灣目前最缺的就是民主法治的觀念，為了爭自己的利益，而犧牲別人的權益，這算甚麼?
samuel57 wrote:
的確事不關己，但絕對不是說風涼話。
話說有一位工廠老闆和員工雙方合意簽了一年一聘的合約，員工卻天天自我麻醉，自我幻想說老闆會年年和她續約，直到他退休那一天。
有一天，老闆不想再經營這家工廠了，且提前宣布工廠歇業日期提醒員工，並發給員工優於勞基法的補償金，事後部分員工也被轉介到其他工廠謀職。但是畢竟還是有少數人不滿意，即使這位老闆平日對待員工不薄。
這位老闆做到如此，如果您還覺得他不公不義，那換你來做老闆，給所有員工終身保障，那我給你拍拍手。
1.老闆並無優於勞基法，只是優於他們簽訂的合約，依據勞基法舊制一堆人可以領導20個月，新制也有十個月，真的要告政府很快就吃鱉了，沒搞清楚別放砲.........
2.老闆答應將所有人轉職，結果不但沒全部轉職，還容許答應接手的老闆違法，又不把人接過去保障，愛講故事不要只講自己想聽的那一半，不客觀的言論只會讓你的立場更加尷尬............
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