我只想客觀分享幾個點
原本帥董的幾個論調自己矛盾，例如
1，要家族退出經營管理，交給專業經理人
那應該更早就處裡，掌權10幾年，董事會改選前才放話？是不是太晚？
如果要接給專業經理人，怎麼又指定現任研發副總跟總經理，他們就已經夾在你們家族鬥爭中，沒有辦法排除萬難發揮專業，然後你卻指定他們接班？真的給他們接班，還不是繼續任由你背後下指導棋？這不是更亂嗎？
2，單方面說要家族其他股東配合，可是卻大大放大自己的成績，還沒有佐證的前提下單方面說第二大家族這樣那樣，給人感覺很不厚道，尚不說外人，帥董也自己說光陽股東講究內部和諧，可是你卻打破這個平衡，訴諸輿論，而且你們還非上市公司，最終結果只會有啥？
3，這幾年光陽很多光怪陸離的行為，例如提告網友，保固問題，失去第一名寶座，都是在你任內產生的不是？可是都怪給另外幾個家族不合，那你當董事長的承擔在哪？家族成員不合所以選你當頭，也給了你黃金十年，結果你卻在最後甩鍋？那內部信任還會存在嗎？
我覺得，這些我們一個路人都懂
其他董事或家族成員也會懂
所以柯副總才會簡易回覆三點，不多說
一切等董事會塵埃落定
單就危機管理跟管理學
柯副總這個處裡，才比較穩妥
快訊／光陽新董事長出爐「柯俊斌成功上位」！第2大股掌權拚重返榮耀
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