另類職場霸凌

公司有兩位主管，這兩位主管行事風格完全不同
一個工作能力很強但人緣很差，
一個人緣很好，工作能力也蠻好的。
你以為人緣很差的主管不好相處，
人緣很好的主管很好相處，其實完全不是這回事。
人緣很差的那位，在工作上雖然有苛刻完美的要求
性子也急，但也只限制在工作上，
他只關注在工作上的表現。
會刁難你也只是因為你工作表現不符他的期待。
人緣很好的那位，因為常面帶笑容，講話圓滑，
擁有公司最多的八卦資訊。
你以為就很好相處，但是得罪他，或是不如他的意時，
他就會到處跟同事群去說你的不是，
用人際關係的力量排擠你，
重點是他還很表面，表面上對你笑笑的
但是私底下的輿論排山倒海。
結果現在在辦公室，自己被邊緣，
他會跟別人聊天聊得很開心，
故意忽略你。

這也是另類的職場霸凌