工作效率好不好來自於工作經驗長達多年再來自每個人拼勁與鬥志何況也沒說是哪種類工作簡單說妳連問問題的能力都沒有誰有辦法跟妳建議如妳知道怎樣問問題起碼Google AI還能有辦法幫妳懂得如何問問題(也是能力還有一個人他的理解能力也是佔工作效率很大問題理解能力好的他可以自己持續精進讓工作效率更好理解能力差的就很難改進簡單來說一個人工作效率好壞與資質呈現絕對相關不然合理解釋就是他天份不適合從事去做那類工作有些人就只想著賺錢從來沒想過他做的那工作性質到底是不是很適合他能做
