最近在職場上看到兩種人。一種是背後竊竊私語的說別人的不好,並且帶有嘲笑意味,也不跟當事人說他需要改善的地方。另一種人是會直接了當的私下跟當事人說他需要改進的地方,但可能當事人會覺得難堪等等。各位,你們會選哪種當同事?因為第一種人的優點是,維持公司的表面和平,不會起衝突。但第二種的缺點是,有可能會起衝突。所以,我自己也不知要選哪種。
自古做忠臣也死做奸臣也死唯獨做孤臣較能獨善其身,也較有善終。職場上最好就是冷眼旁觀,沉默是金。除非自身有過人才華,成為團隊裡所謂的「領袖意見」者,否則一個誤判誤用的措詞有可能被兩派人馬圍攻,成為裡外不是人的人。每個人內心世界的「利」(自私面),沒有相當的社交經驗及銳力的敏感度,單憑表面是看不出來的。在01最討厭發文都不回網友文的
另一種人是會直接了當的私下跟當事人說他需要改進的地方,但可能當事人會覺得難堪等等。 當事人會覺得難堪,然後怎樣?繼續我行我素不改進被私下提醒的問題,也視為衝突,自此不罷不休抗爭到底,還是會加以努力進步,和懂得知恩圖報,最討厭哪種行為?
秘密的妹妹 wrote:所以,我自己也不知要選哪種 可以選的話. 別選這種職場環境 ?好的職場環境幾乎不太會有這類事. 公司的人每天忙的都是願景跟藍圖這種類型公司幾乎不太加班. 甚至上班時間一半以上都可以根據自己想法做事. 在這種工作環境聚眾八卦的事會變很少. 大家關心的不是人. 而是目標這類公司負責人大多都對自己. 公司. 行業現在跟未來有清楚認知這類公司在西方可能很愛畫大餅很常見. 但東方可能有相反操作的聽說梁文鋒的公司就不追求短期利益. 全體員工只為一個開源AGI願景而工作.跟OpenAI一開始就想說服投資人要搞自然壟斷. 完全相反操作
有人的地方,就有江湖!選好自己的角色,不負良心即可。躲不掉的!我認識兩個晚輩,一個遁入空門,一個受聖靈感動,獻身聖職。後來,兩者都回歸紅塵。說法相同:那些地方比職場還可怕!都是人的問題,壞人處處有,要認清現實。
秘密的妹妹 wrote:最近在職場上看到兩種...(恕刪) 不管是背後還是當面私下說,大家就只是同事而已,一樣都是為了一份薪水,為何還要跟當事人說他需要改善的地方?上班你好,下班再見,有空就聊聊無傷大雅的話題,不喜歡的話題就陪笑帶過就是了,點頭之交不失禮即可。兩種人每個職場都可能會有,同事不是我們能選擇的,做好自己跟工作有關的份內事就好
秘密的妹妹 wrote:最近在職場上看到兩種...(恕刪) 第二種人若是指出你的真正問題,為什麼會起衝突??你的格局和氣量就這麼狹小,不願聽實話??寧願別人說淦話給你聽,然後還沾沾自喜自己很厲害!!職場小白?? 尚未遭受社會的毒打??
這種人又不是只有職場才有每個故鄉的鄉里都有一大堆愛說人家閒話又不只是職場故鄉裏婆婆媽媽就有一大堆誰在乎那種事老早就氣死了那種人很多妳真是少見多怪有人講過我壞話的我都還能送她禮物能做到我這種程度別人再看到你都會懼怕三分因為不知道你心理在想什麼我18歲接觸都是什麼樣的人董事長/大老闆/黑道/所以咧對付公司同事們(只是小兒科