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沒能力的上司 還是情緒化的上司

主管級上司不一定都很有能力
但比起沒能力 更怕情緒化的上司
能力不足 至少還能有一起討論改善機會
但情緒化的主管
今天心情好一套、明天心情不好又一套
像在踩地雷
下班不想把工作上不爽的事情帶回家

大家覺得 哪一種上司更難相處?
2026-07-09 18:09 發佈
Sroctt wrote:
比起沒能力 更怕情緒化的上司


將帥無能,累死三軍。

現實世界,會情緒化的,很大機會是在掩飾自己的無能。
Sroctt
Sroctt 樓主

不揣測上司心態是我最後的溫柔

2026-07-09 18:49
我怎麼覺得這種文一個禮拜會出現一篇
看哪一種殺傷力強
管哪一種 反正說什麼就做什麼 出事也不是自己指示的 作自己的事就好 別管太多 職場這樣才比較沒那麼多事
沒更多細節,很難提供建議,其實很多狀況是二者都是,快點換工作比較實際
簡言之就是沒能力又情緒化的 爛上司。

遇到這種你只有2個有未來的選擇。

1取而代之。
2良將擇幟。

不蠻你說,我剛出社會遇到這樣一個主管,我果斷翻桌選擇離職。
到新公司後沒多久我就升主管了。從此平步青雲。分紅配股與股票選擇權比之前好更多。

塞翁失馬謂之福。

我當主管後的座右銘。。。我的兵可以戰死,不可被無能將帥累死。。。
情緒化又沒能力的上司最難搞
能當上司就代表老闆
認為他有能力要不然
為何不是你當他上司
誰叫你不去上班不行
不管什麼樣上司你就
乖乖忍耐吧要不然你
還能夠怎樣敢辭職嗎
為了薪資乖乖忍耐吧
💰 💰💰💰💰💰💰
沒能力的上司起碼不會影響工作情緒,只要把事情完成就可以好好切割工作與生活,情緒化就比較可怕了。
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