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你們下班後主管傳訊息,會直接回嗎?明明已經下班了,看到主管訊息還是會忍不住回

想問一下大家。你們下班後,主管傳訊息會回嗎?前幾天遇到一個狀況,假日休息時間,好不容易跟南部家人出去逛百貨公司。結果手機跳主管訊息。「客戶剛剛有新想法,你幫我看一下可以嗎?」

其實不是什麼大事。也不是一定要馬上做。但我那時候還是回了也請家人等我一下~~~
回完事情是解決了沒錯。但後面整個休息的感覺,就斷掉了,心情有點怪。
明明事情不大,但就是覺得工作沒有真正下線。有點像你本來已經在關機了,又被叫回來開機一下。
其他人其實也都會配合,所以這種事情提出來會變得有點奇怪,主管都在加班了那我怎麼敢說不回答
現在回頭想,這種狀況好像滿常發生的。想問大家,你們會怎麼抓這個界線?怎麼能夠不被感覺懶惰又同時保有自己的時間~~
2026-06-15 15:41 發佈
oaklee wrote:
現在回頭想,這種狀況好像滿常發生的。想問大家,你們會怎麼抓這個界線?怎麼能夠不被感覺懶惰又同時保有自己的時間~~

假裝自己正在開車

不方便接電話
克制那個忍不住
就別看阿,下班之後我公司相關的人的訊息都不會通知,要就是上班再連絡
群組還是私聊?

私聊的話你就常常發些日常無聊的事物跟他分享
比方
剛剛吃了XXXX ~ 然後上傳高畫質的吃到 剩渣渣廚餘照
路上街景 剛剛發現XXX 一定要上傳高畫質照片
便祕N天 終於拉出來了 也是要高畫質原始圖片💩

就算沒圖可傳 半夜尿尿也要跟他廢話幾句

沒多久 主管就會把你封鎖了
oaklee wrote:想問一下大家。你們下...(恕刪)

月薪多少??

5萬以下看心情
10萬以下看問題
20萬以下看哪個老大提出的
30萬 7/24 on call
職場不健康

依照勞基法來說。即使你被召喚一分鐘做工作

在假日還是有一個基本起跳的工作時間

忘記是一個小時還是兩個小時 乘上假日加班倍數。

主管沒有去上課。人資沒有意識宣導用人守法。

回歸實務面

怎麼對應這個問題?

先跟主管溝通 如果不是很急 未來再上班時間回答

有託辭 比較合理答案是 要使用公司文件精確查完

但是 思路大致上有可以說一下。正確答案上班查完給。

保護彼此。

主管可能真的就拿你不準確的訊息立刻直接報出去。

沒有拿加班費還要承擔風險。
如果不喜歡就不要回阿,我是覺得公司待遇還不錯,而且這樣的訊息是也不是常態性,那看到了就會回然後處理
分兩支手機看看
我下班都會很節制
很少會傳訊息給員工
但不能說沒有
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