這是網友貼給我的會議照片，政府正在修“設施”標準來規範勞工進工地的“教育訓練”，可能在明年(116)七月，強制進工地的勞工必須要有臺灣職安卡。
請教一下，如果我們的工地不接受臺灣職安卡，會被裁罰嗎？在Threads問，沒得到明確答案，在這裡再問問看。
因為：
#職業安全衛生教育訓練規則第17條，這才是中央主管機關指定的安全衛生教育訓練吧？還是職安教育訓練規則不是中央主管機關訂的？不用遵守？
#我們不想為難勞工，損失一天的工作收入還要再繳錢去重複上課。
#拒絕沒有卡的勞工，我們怕侵害人民的工作權。
#我們不忍心高齡長輩、不識字的勞工，憂心忡忡，擔心無法通過測驗。
#我們怕可能違法，創造法律沒有的義務，和勞工產生糾紛。
#有些機構收費已經翻倍，我們不想讓勞工朋友懷疑我們圖利某些機構。
#我們不希望下包商以為有卡就合規，一體適用的“卡”與現場脫節，因教育不足發生職災，法院又不採信“卡”的安全教育，使雇主要背負未教育的過失刑責。
#我們希望下包商承擔雇主責任，確實依實際作業需求給予安全教育，不是敷衍去上一些跟現場無關，一體適用的制式課程及與職安無關(例如學防詐)的宣導會。
#附上我們工地進場規定，我們要求我們的下包商依照第19條，提供職業安全衛生教育訓練規則第17條所規定的相關教育證明，不接受任何卡，包含臺灣職安卡。
##請問##
修法後，我們這樣做會被裁罰嗎？罰多少錢？罰則是？法源依據？
