我覺得二者差別最大就是沒有「常態性加班」時間壓力,這類機關的細部工作多半外發其他資訊公司,資訊同仁主要負責的是專案掌控和監督,所以壓力來源不太一樣。不過相對的成長會比較穩,不是那種短期爆發型,但長期累積很紮實。
wendywu214 wrote:資訊同仁主要負責的是專案掌控和監督,所以壓力來源不太一樣。 這種PM壓力才大好嗎專案不論甲方乙方出錯全算PM你頭上PM如過沒有技術底,從POC到驗收,只要結果有誤差,終端user不買單,直接在甲乙方中間被烤到焦乙方遴選不夠中立被留把柄,馬上黑函被搞到黑,甲方終端沒談清楚自己老是想當好好先生,一到結案就是你的以為和我的以為在神仙打架和實打實的科技業誰都沒有比誰好ok?