前陣子無意間滑到網紅機師的退職影片，有點觸碰到自己內心的想法。
出社會也好長一段時間，俗話說一種米養百種人。
總也會遇到那些不如意頻率不和的人事物。
本身長期遇到壓榨與不公的事越來越嚴重及明顯~
從農曆年至今投的履歷都沒有面試機會，更讓人憂心!
試問各位~如果薪資福利可能已經是同業天花板，該不該因為(人)選擇離開?
如果職位被調動到其他基層甚至勞動極大的崗位，那是該配合(忍耐)還是選擇離開?
在01有名言好像大家年薪都破300。小弟只有三分之一，獻醜了...
大家好~周末愉快~
前陣子無意間滑到網紅機師的退職影片，有點觸碰到自己內心的想法。
出社會也好長一段時間，俗話說一種米養百種人。
總也會遇到那些不如意頻率不和的人事物。
本身長期遇到壓榨與不公的事越來越嚴重及明顯~
從農曆年至今投的履歷都沒有面試機會，更讓人憂心!
試問各位~如果薪資福利可能已經是同業天花板，該不該因為(人)選擇離開?
如果職位被調動到其他基層甚至勞動極大的崗位，那是該配合(忍耐)還是選擇離開?
在01有名言好像大家年薪都破300。小弟只有三分之一，獻醜了...
前陣子無意間滑到網紅機師的退職影片，有點觸碰到自己內心的想法。
出社會也好長一段時間，俗話說一種米養百種人。
總也會遇到那些不如意頻率不和的人事物。
本身長期遇到壓榨與不公的事越來越嚴重及明顯~
從農曆年至今投的履歷都沒有面試機會，更讓人憂心!
試問各位~如果薪資福利可能已經是同業天花板，該不該因為(人)選擇離開?
如果職位被調動到其他基層甚至勞動極大的崗位，那是該配合(忍耐)還是選擇離開?
在01有名言好像大家年薪都破300。小弟只有三分之一，獻醜了...
