請教有經驗的前輩:辭職前後有哪些注意事項?作為正職員工或工讀生,在尚未離職前,若擔心公司制度涉及特休、假期或工時等權益問題,應如何以合理、理性且客觀的方式詢問與確認?是否可以在離職前申請相關文件?目前已知可申請服務證明書,另外還可以申請哪些文件?是否有相關經驗或建議可分享?謝謝。
傻呼呼的阿智 wrote:請教有經驗的前輩:辭...(恕刪) 如果是被資遣,可以申請非自願離職書,用來申請失業補助,另外就是要申請健保轉出單,去新公司用的上,如果公司是按勞基法辦事,那就不用擔心特休被黑掉的問題會在離職時一併結算,建議可以去找你們人資詢問相關疑問