但等到自己當主管後，發現我不懂員工在想什麼和講什麼
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之前面試了一位員工
有先初步跟他聊這份工作是兼職然後會往正職發展
還有因為她家庭的原因
也給他很大的彈性調整上班時間
畢竟現在我們還是在草創期
所以時間的調整都是很ok的。
他也很感謝給他工作機會
因為她找了蠻久的工作但都沒有符合自己需求的
又因為她脫離職場已經10年
履歷其實能寫的技能不多
(但應該是有一些短期的工作經驗)
昨天他突然提到
他有陸續在找其他薪資比較多的工作
如果有找到不錯的，他可能就無法繼續幫我們、但如果偶爾需要人手他還是可以的
那我們就很疑惑，他所開出的條件都是要轉正職才有可能
但她又卡到接小孩的時間
請問有哪份工作可以完全符合接小孩的時間?
(有時半天有時整天)
也就是說他連他想要的工作時間都說不出來也說不清楚
也沒有搞清楚我們的產業特性
然後他也有提到，他看到他朋友上班就是去學校接小孩下課?
等等!哪個補習班老闆會只請老師專門接小孩就這樣?
就算不是補習班好了....真的有老闆會請一個人就專門做10分鐘搞定的事嗎0.0
我真的不太懂耶
現在是...??阿不就好險還沒開始安排培訓事宜?(他應徵行政櫃台)
然後也才來沒多久
我的天啊~到底???
