面試再通知 - Mobile01

橙皮皮
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284分

樓主

2026-03-23 9:49

我就想問...台灣職場是不是都有這潛規則
面試很多都會說如果有合適多久內會通知
大企業就算了可能真的需要主管討論但很多都是店家老闆面試
應該自己就能決定覺得不合適不會直接講喔說再通知很多都沒下文
何必在那浪費別人時間
直接告知不合適讓對方知道好再趕快找下一個很難嗎？一定要讓對方抱著一點希望在那等後來等一個空虛這樣？
重點是有幾間我的經歷跟專長都很符合
也是說再通知就沒下文耖你媽
浪費別人時間還填一堆東西
當然也是有說再通知後來真的有通知的
但通常都是當天就通知

2026-03-23 9:49 發佈

勇者小欽

勇者小欽
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6879分

2樓

2026-03-23 10:08

橙皮皮 wrote:
我就想問...台灣職...(恕刪)

我遇過最久通知面試通過的，大概是接近2週

Kang-Wei Tzou

Kang-Wei Tzou
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3樓

2026-03-23 17:10

公司挑人，你也可以挑公司。
公司面試很多人，從中挑選；
如你應徵上兩家公司，也能從中挑選。

一般，投履歷不會只有投一家，
有些人會挑，找自己想要的性質。
也有些人，是用亂槍打鳥的方式，
即便沒被錄取，把面試機會當作是經驗。

jerryL

jerryL
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4樓

2026-03-23 19:41

你從你的視角是企業在浪費你時間，從企業的視角是在騎驢找馬看是否有更優秀的人才。

你在期望企業趕快錄取你，你就輸了，因為你在期望，你沒有讓面試官一眼就認定你是萬中選一的武林奇才

如果企業拖了兩個月才錄取面試者，那企業的風險是優秀人才在市場上跟本面試個幾家就賀成交了，不可能兩個月後才接受錄取。

這個市場誰付錢誰說了算

hx135cb750

hx135cb750
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5樓

2026-03-23 21:23

橙皮皮 wrote:
重點是有幾間我的經歷跟專長都很符合

問題是熱門公司有很多求職者可以選
符合公司需求的機會就大(包含薪資開多少都有影響)
甚至談吐是否合主管的意也是其一