證券業的經辦這行業是否上廁所、倒水都是要被約束時間的?

我有一位朋友在某證券任職經辦,有天下班約我訴苦,說上班時上廁所、倒水時間久一點會被主管訓話,好像轉彎罵人是薪水小偷一樣,問題是朋友自認沒有問題,又不是去抽根菸或去超商做那些不跟工作有關的事,連上廁所都能成為訓話的理由,感覺被侵犯了人權,因此很痛苦,常常因此嚎啕大哭,身為朋友我也只能安慰他,行行都有其辛苦。

想請教大家,這種情況該怎麼辦? 是這行業的潛規則? 還是人力不夠的關係,亦或是沒職務代理人的緣故?
這樣的主管行為有違反勞基法嗎?
2026-03-20 20:19 發佈
朋友.................越俎代庖
離職吧
重點應該是頻繁的次數與績效上的表現,可能讓主管不滿意吧!
theodorechen wrote:連上廁所都能成為訓話的理由,感覺被侵犯了人權,因此很痛苦,常常因此嚎啕大哭,

朋友自認沒問題 轉身又草莓+玻璃心
怎麼在社會大學混~~

跟啥職業沒關係,倒是人的問題比較大~~
久一點事多久?

罵幾句又不會少領薪水

真那麼不為五斗米折腰就乾脆別吃那口飯

去找找有甚麼工作是被老闆供起來的好了


話說人權

這是沒當過兵的?

當兵基本就是被罵到豬狗不如都很正常

雖說部隊都講申訴管道正常

但誰都知道根本永遠都有出不完的不公平不合理


所以這很可能是位女性

而且以前都過太爽了

真那麼不爽直接找主管的主管噴啊

又或者懶的扯皮就直接換個工作就是

再不讓她爹開個公司給她當老闆去尊重員工的人權啊
很簡單嘛不要再上班了
做什麼行業都可能會有
有主管訓話她的只不過
我沒遇到這種情形而已
連(董事長) 都對我很好
有誰敢跟我說什麼我也
不會甩他沒這種底氣嗎












然後在另外一間公司上班
別的員工們都是準時上班
我都遲到3小時(才上班的
沒人像我上班這麼大牌的
像我這麼大牌誰會來訓話
上洗手間久算什麼我有時
還跑回去睡覺1小時再上班
反正老闆)也不知我跑去哪
可能想我又跑去哪談生意了
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