如果你是這家主管或老闆
會如何處理這種問題
同部門都結婚有小孩
下午就出去
到停車場搞車陣
電梯親親我我
辦公室間臉貼臉講話 斯聲細語
倒茶水 輕聲細語
想搞時 女得穿迷你裙 男得穿短褲
被一堆同事看見 下午車子再發動
前後管理員對監視器 說 這台車已經發動很久了
親眼撞見接送
如何可以搞走不花一毛錢
sandypan1211 wrote:
如果你是這家主管或老闆
會如何處理這種問題
同部門都結婚有小孩
下午就出去
到停車場搞車陣
電梯親親我我
辦公室間臉貼臉講話 斯聲細語
倒茶水 輕聲細語
想搞時 女得穿迷你裙 男得穿短褲
被一堆同事看見 下午車子再發動
前後管理員對監視器 說 這台車已經發動很久了
親眼撞見接送
如何可以搞走不花一毛錢
想搞走他們卻不想花一毛錢，
難度應該很高。
而且員工外遇或是出軌搞婚外情，
除非影響到工作，或是涉及損害到公司利益，
否則這種純粹屬於私領域的事情，
很難成為開除的理由，
若開除的處理方式不當，
很可能會被該員工告到勞工局，
所以大概只能選擇代價最少的做法，
如果我是老闆的話，
我會先選擇把同部門的兩人的職務作調動，
最好讓兩人分隔兩地，
離得越遠越好，
讓兩人在工作期間無法見面。
至於他們下班後，
要做什麼，
那就是他們家的事了。
sandypan1211 wrote:有影響公司業績嗎??...
如果你是這家主管或老闆
會如何處理這種問題
同部門都結婚有小孩
下午就出去
到停車場搞車陣
電梯親親我我
辦公室間臉貼臉講話 斯聲細語
倒茶水 輕聲細語
想搞時 女得穿迷你裙 男得穿短褲
被一堆同事看見 下午車子再發動
前後管理員對監視器 說 這台車已經發動很久了
親眼撞見接送
如何可以搞走不花一毛錢
內文搜尋