這是一個廣大而複雜的場域——
堆高機、吊車、卡車、重型機具交錯穿梭，
物料堆放、切割、整修、搬運同時進行，
空氣中混雜著金屬聲響、油氣味與粉塵。
這裡不是工廠，也不只是倉儲，
而是一個每天都在「拆解、重組、再生」的設備資源回收場。
🔧 事業單位工作內容特色｜高風險、高流動的作業現場
這家公司長期從事：
• 各式設備、器材的回收、拆解、分類、整修
• 場內設備販售與再利用規劃
• 大型物料的堆放、搬運、切割與重組
• 使用堆高機、吊車、卡車等重型機具進行作業
現場作業流動性高、空間複雜、風險密集：
• 割傷、夾捲、壓傷、物料倒塌、傷口感染
• 車輛事故、視線死角、動線交錯、工具干擾
• 作業節奏快、人員輪動頻繁、安全意識薄弱
長期以來，員工都需到外部訓練機構取得職安卡，
但教育內容與現場脫節，傷害事件仍持續發生。
📘 課程特色｜針對問題、貼近現場的職安教育
這次，公司決定自辦職業安全衛生教育，
不再只是「取得卡片」，而是「解決問題」。
課程設計完全依照場域現況，具體、貼近、可執行：
✅ 問題導向課程架構
• 針對過去實際發生的傷害事件進行案例解析
• 逐項檢討割傷、壓傷、車輛事故的成因與預防方式
• 以現場照片與流程圖進行風險辨識教學
✅ 作業現場模擬與改善
• 模擬堆高機與人員交錯動線，設計安全區隔
• 教導如何配置物料堆放高度與穩定性
• 強化切割作業的防護裝備與操作守則
✅ 法規與標準落地化
• 將相關法規轉化為「現場可執行的工作守則」
• 建立自動檢查表與標準作業程序（SOP）
• 教導緊急事故處理流程與消防急救實作
✅ ESG精神導入
• 強調安全不只是合規，而是對人員、環境、社會的責任
• 將職安視為永續經營的核心價值之一
🌿 結語｜安全，不是外包，而是主動
這場教育結束後，現場開始出現改變：
• 車輛動線重新規劃，死角減少
• 物料堆放更有秩序，倒塌風險降低
• 員工開始主動通報風險、提出改善建議
• 每日自查與安全會議成為制度，而非形式
「我們不再只是去外面『領卡』，而是在自己場內『建立安全』。」
「安全，不是外包的責任，而是我們主動的文化。」
「這場教育，是我們對自己、對員工、對社會的承諾。」
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