先來說說客人的故事~
他是一位坎坷的甜點老闆娘
原先在補習班前有個小攤
後來因為那間補習班的負責人欠錢，把整間店賣給了銀行
於是他就無預警直接被迫中止合約、被趕走。
不久之後，他到附近的小店繼續營業
沒想到又遇到了惡房東....
因緣際會下，他認識了我們
我正需要人手協助發傳單，剛好她家有兩位年輕人可以打工
於是我們在店裡多聊了好幾個小時
也有適時告訴她，我們點心的需求要等到學生量體大時才有辦法
幾次發傳單，有發現他女兒都一定要拉著男朋友一起工作
就算我們強調只有需求一位
她還是認為沒關係，畢竟他男友也沒有事情
只要事情有做完並做到、我們也就睜一隻眼閉一隻眼
但前幾天，我們的活動是實體體驗活動
女生是助教的角色，我給她工作背心...
她告訴我說：也給她男友一件背心，他可以幫忙~
原先我覺得有點不妥，但也沒多想...可是就也只有分配事情給女生
只是變成....女生直接分配工作請他男友幫忙(我們都事後才知情)
然後~就出現一些不適宜的工作狀況
新官上任的我，真的每一次的活動都在學習
很多東西沒有叮嚀，就是許可?
很多東西沒有教育，就是沒事?
沒想到我也是藉由一次一次的真實狀況、才更加了解現在Z世代的思維模式
原本以為書本和研討會的案例已經夠寫實.....
也因為我自己督導不周吧，被老闆臭念一頓
未來和點心的合作可能性，也直接先掰掰
好在活動很成功，家長很支持、也很謝謝家長無條件相信我們
一切都在建置，慢慢上手的補習班真的就是很需要信任
但我們相信，很多人會經過、可是留下的是適合且認同的
