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內部申訴： 向雇主設立之管道申訴。
外部申訴： 向地方主管機關（勞工局/處）申訴。
依《性別平等工作法》第13條 雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，並依下列規定辦理：
一、僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。
二、僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。
Another.MF wrote:
找主管老婆做...(恕刪)
內部沒用
我在性騷騷社團看到一個女生發文
她有去跟人資申訴
結果她主管還在
她要另謀出路
因為公司是利益考量
更何況她那個只是言語性騷
外部的話
證據很重要吧？
我沒錄到音
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