最近有接觸到這方面的一些資訊，就在這邊留一些資料給以後的人參考。
基本上在秋季班開始的時候，CS 的大學生就要開始找明年的暑假工讀了。
在講暑假工讀之前，我們先了解一下有哪些公司在招人。
從錢給最多的開始說。這些大部分都是一些 Quant 公司，Quant 是 Quantitative Trading 的簡稱。
這些公司基本上都在紐約和芝加哥，好像邁阿密也有幾個，他們薪水給的非常誇張，像 Jane Street，他們暑期工讀三個月，時薪是$120 再加簽約金。
所以一個學生暑假三個月可以拿到 $80,000 美金。
不只這樣，吃的早中餐，來回機票錢，還有住的地方，公司通通都包了。
再下來的就是一般人熟悉的 FAANG 和其他比較大的科技公司或是一些商務銀行，像Capital One。
他們的時薪大概是五十塊或以上。至於福利，租房補助一般來說是 $2,000 到 $3,000 一個月，要看地方，每個城市會稍微有不同，大部分公司也會給早中餐和來回機票錢。
再來就是一些老的 Legacy 科技公司，就是比 FAANG 稍微差一些但差不了多少。
像 IBM 今年開出來的時薪是 $52.02 外加 $6,000 的交通和住宿補貼。
接下來就是一些前 500強的公司。
他們的薪水一小時大概是 $30-$50。其他的福利就要看公司了，大部分會給房租補貼，三個月總共大概是 $2,000-$5,000 不等，機票通常也會給，但金額有限制。
最後就是一些地方性的公司，他們通常是一個小時 $20-$30，福利或許也有但就相對比較少了。
前幾年還比較好，今年的暑期工讀基本上是殺紅眼，如果到11月還沒有拿到大公司的 Offer，下學期能找到 Big Tech 的機會就很小了。
這個過程最難的就是拿到面試的機會，要是好學校的話，基本上每個學生寄出兩三百個履歷表，大概會收到十個左右的面試通知，其中大概兩三個可能是 Big Tech。不過這個很難說，除去個人因素，申請的時間和方法也很重要，學校稍微差一點的就要更努力了。
拿到面試才是挑戰的開始，基本上每家公司面試最少有兩關。
像 Bloomberg (彭博社) ，他是碩果僅存的幾個不是 Up or Out 的公司了，所以大家都想去，暑期工讀面試最少是四關，有時候是五關，關關難過。
第一關是寫程式，這沒辦法，只有每天練習解題，LeetCode 起碼要解個兩三百題中等難度的才比較有機會。
第二關的面試通常是 Behavioral，像是問老婆和老媽掉下水先救誰。
至於為什麼要這麼拼暑期工讀生呢？主要還是因為現在 CS 的工作少了不少，通常工讀生要是做得好的話，有很大的機會會拿到 return offer，這以後就省事多了，明年畢業後直接去上班，比畢業再找工作簡單一些。
就先說到這，裡面其實細節很多，有興趣的話再聊，謝謝大家。
