會注意你在做什麼？
不是幫你把關
是要抓你的小錯
甚至你沒錯
也要想辦法抹黑你
然後找到了機會
就會對你大吼大叫咆哮
每天這樣霸凌你
直到你提出離職
那他才覺得完成了
在上銀科技有資深同事說，被一個叫陳彥文的主管搞過
一個東西說有問題全部報廢重做，他下班後叫別人調整，結果隔天他上班才知道，檢查後工件根本一樣，但是人家就是抱上李文彬這個大腿，還有買個機台號稱500萬以上，同事說陳彥文這主管派人去驗機，交代說去看看就好不用驗，結果機台回來就有不少問題，連精度都有問題，根本不過問，裡面資深同事開玩笑說，我們買個車子頂多100萬上下，一個小毛病就哇哇叫，這麼貴的機台一堆問題沒人管，是收了多少回扣啊？
結果現在一個是助總一個是經理，一個公司的風氣是長久累積形成的
凡事看開點，直接換工作，因為會讓那些主管
胡搞瞎搞的公司不會在乎一個人，如果不能同流合污加入他們，那就遠離他們，我就聽過資深同仁離職都跟陳主管有關
還有聽過資深同仁說他請假，結果姓陳的主管打電話去他家亂罵人，他家人接聽的，這還只是冰山一角
很多事其他主管也都在講，但是人家現在是經理了
真的看開點，這社會就是這樣，你沒遇到那些破事要感恩，遇到了就看自己，能力越強選擇越多
像上銀科技為什麼一堆垃圾主管，因為他們只能在上銀胡搞瞎搞沒人管，他們離不開上銀
所以好好調適自己，不管是哪一方面都好，讓自己有路可退
你越不高興對方說不定越開心，不然你有本事就想辦法讓對方不開心
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