在這個 Ai 世代，找到一套好工具來幫助你很重要，不管是任何事，其中當然也包含求職。
如果你也剛好在求職階段，或許可以試試看這套工具「Cake AI 履歷健檢」。它的操作方式其實很簡單，就是把你的履歷上傳，然後貼上你想應徵職缺的 JD，AI 就會幫你分析兩邊的相符程度，給你一個分數，還會標示出你缺了哪些關鍵字或技能項目，使用起來蠻直覺的
使用步驟供大家參考：
1. 首先打開 Cake AI 履歷健檢頁面 → 會看到一個明顯的上傳區塊
2. 上傳履歷，如果原本是 Cake 會員也可以直接使用 Cake 履歷
3. 選擇一個你在 Cake 看到且想應徵的 JD，接下來交給系統計算適性分數
4. 系統跑一下之後，會給一個分數，告訴你匹配程度高不高，時間大概 1~3 分鐘。
上傳圖檔高機率會失敗，盡量上傳文字檔或 PDF 系統比較好處理。
5. 系統跑分出來後，首先會有一個分數評量，說明你的履歷與職缺的相符程度，越高代表適性越佳，高機率通過系統篩選。
6. 如果分數略低，系統會自動在下方列出幾個「可以優化的重點」：例如你沒提到某些關鍵字、缺乏量化成效描述等等，手把手教你拉近履歷和職缺的距離。你可以直接使用系統的推薦修改，也可以根據系統提示，修改成你自己的表達方式，每一次修改，左邊的分數也會有所調整。
7. 系統甚至會建議你加入什麼技能、專案細節、或是把哪一段改寫得更具體一點，從細節幫求職者把關
有時候履歷沒被看到，不一定是求職者沒料，而是沒寫「對的內容」。例如 JD 上提到「跨部門溝通」，但我明明有，卻只寫「與不同團隊協作」，關鍵字沒對上，就容易被 ATS 系統忽略。
這工具對求職者來說最大的幫助，不是「美化履歷」，而是幫助大家寫出一份能通過篩選系統、又能打中企業需求的履歷。
如果你最近找工作也有點卡在履歷這關、或是一直無聲卡，真的可以試試看這個工具
