小弟最近想換工作
之前工作都在做外勤維修安裝機器為主但有額外業績會更好
但是在人力銀行上面找的薪資全台平均4萬左右，南部更多3.5萬左右
南科裡的半導體設備安裝工程師或是相關行業也一樣都4萬上下
實在不懂為何整個環境對於有肯吃苦耐勞也有技術性的職缺為何薪資都無法破5
以下不是要針對保全這個行業，保全也有困難點
但是向南科裡的保全很多都開4萬上下
這樣真的不知道東奔西跑吹風日曬雨打
車輛維修保養油錢...都吃自己的外勤這種職業真的是正常的嗎
很懷疑有專長是不是比沒專長還糟糕
雖然不是技術很好，但是有經驗上手總是快很多
大家都辛苦了，祝順心平安
op就輪班,吹冷氣,看幾個大螢幕,有問題,告警call out,然後機房每班進去巡一遍
資訊服務業工程師就案子做不完,加班加不完,到家電話也還接不完
差別的是 op 服務於某些很賺錢的公司, 工程師公司的產品屬紅海級價格殺到見骨還送免費維修
問題在外人看不到的成本,細節.
保全都一樣嗎,豪宅,科技公司,有門禁要求的,和大樓樓下只需要收快遞和外賣偶爾趕趕停車就不是一個水位
同樣是修車,修裕隆和賓士保時捷的時薪會一樣嗎
說到底就是你工作的價值放倒公允市值能量化成多少錢, 這和你辛不辛苦無關
如果公司的機器是裕隆等級那光是競爭就有頭又大,韓系等一票入門坎低的競爭者,如果你在任一家當維修,那薪資都差不多
換個場景,如果你在超跑代理當行政,工作性質比上述維修涼n倍,薪資還更更高
上面有說了應該去某些廠,問題就在這裡,公司,產業的地位決定這一切
據書中說法維修工程師以前是高薪，後來慢慢被抹黑低薪化。其實落實讓機械系統能運作，難度遠高於嘴砲隨口說個點子。
王孟源常在說科技詐騙，金額高得嚇人，日本曾想投巨資研發再站起來，結果都被科技詐騙騙光，只好繼續失落的三十年。
而像美國長期打壓維修勞工的結果，就是東西壞了都沒人修，國家建設落後，台灣也差不多要走上這條路。
問那些嘴巴嚷嚷創新最重要，維運很低級的人，說醫師也是維修，維修的是人體，依照你的理論，醫師沒有任何創新，人體是上帝創造的，醫師只是維護讓他能正常運作，理論上也是沒出息，為何要給他們那麼高的薪資?
通常這時嘴砲答不出來，顧左右而言它。我問前主管，他就說醫師講話很有氣勢，讓人覺得該給他們高薪
其實醫師是維修者中最糟糕的，因為他常說原因不明，要你長期吃藥，最後身體愈來愈爛；反而一般機械維修者必須找出原因，真的修好根治。
不過看看汽車網紅影片，車商也愈來愈賤，用些會壞掉的"環保"材質，讓你的車子老要修又修不好。
這年頭，真的把人家系統修好的，似乎是傻瓜。
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