ftyuiop wrote:那個待了三個星期的有點猶豫喔或是缺錢 應該說哪個不是因為缺錢而工作???有很多錢的為何要辛苦工作........幾十年前還在神山工作時, 我都跟新進工程師說.............想辦法撐過六個月, 之後.........你大概就習慣了
有人待一天他就離職了有人待三星期他才離職這兩種人都不適合上班找來找去沒有一間公司能讓他滿意肯待下來做或許他看不上那些公司換別公司別人看不上他壹輩子都是這種鬼樣子高不成低不就的那種人只適合窩在家裏當少爺我待最短的至少做五年待最長年的還做了14年壹輩子就只做二份工作在37歲那年我就退休了
kao_king wrote:滾石不生苔 這年代早就成過去式,在物價通膨飛漲的年代,待同一家公司,老闆通常不願意加薪,要靠跳槽才有機會。理論上換新人要熟悉新公司新業務,都得花上一段時間,這段時間產能較低,也不確定新人人品如何,對公司不划算。但沒辦法,現在台灣老闆,事情做得好好的老人,要老闆給他加薪,簡直要他的命。老闆就賭你不會輕易離職。