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你都花多久時間觀察公司決定去留?

最近做人事相關工作
查看了歷史資料最近的
比如a職位
有人待一天就離職
有人待了三個星期才離職

我就在想
那個待了一天的比較聰明
一天就觀察完環境的人跟事
覺得不喜歡馬上就走很果斷
那個待了三個星期的
有點猶豫喔
或是缺錢
2025-09-29 7:22 發佈
ftyuiop wrote:
那個待了三個星期的
有點猶豫喔
或是缺錢


應該說哪個不是因為缺錢而工作???
有很多錢的為何要辛苦工作........
幾十年前還在神山工作時, 我都跟新進工程師說.............想辦法撐過六個月, 之後.........你大概就習慣了
jhlien wrote:
ftyuio...(恕刪)


當然是缺錢

有人可當
誰要當社畜?
bulldog2005

薪水不是進公司前就講好的?難道東家不付錢?

2025-09-29 9:31
kao_king

bulldog2005 樓主這問題很奇怪;也許她應徵的工作都是 老闆看心情給薪地;沒有固定薪資這回事;比較像臨時工

2025-09-29 11:09
這要看能看到多少資訊

我前公司有次應徵人資主管,他到任翻一翻公司資料,下午就不見人影。

但前提是看得到公司內部資料,他也夠內行,一看就知道公司狀況很糟糕,而這家公司後來也確實倒閉了。
kao_king

也有可能她(他)腳踏多條船;翻一翻 想一想 還有更好的幹嘛要留下來吃苦

2025-09-29 11:11
Lisa_Hsu wrote:
這要看能看到...(恕刪)


我以前有待過一間公司
裡面有3個會計
但不知為啥流動率蠻高
後來這間公司有倒閉
ftyuiop
ftyuiop 樓主

這不就把你引過來了嗎[大笑]

2025-09-30 13:02
kao_king

ftyuiop 物以類聚 人以群分;贏了口舌 卻輸了人生;壞的(老闆&同事)都讓妳磁吸到;妳也是挺不簡單人物;繼續騙下一個工作 加油

2025-09-30 13:16
有人待一天他就離職了
有人待三星期他才離職
這兩種人都不適合上班
找來找去沒有一間公司
能讓他滿意肯待下來做
或許他看不上那些公司
換別公司別人看不上他
壹輩子都是這種鬼樣子
高不成低不就的那種人
只適合窩在家裏當少爺
















我待最短的至少做五年
待最長年的還做了14年
壹輩子就只做二份工作
在37歲那年我就退休了
kao_king

37- [14 + 5 ]=18 ; 18 -2(當兵)=16(歲) ; 天啊!~~~ 真不簡單佩服你;16歲就踏入社會;知道自己要的是甚麼;比現在的年輕人強多了;現在年輕學子大學畢腦袋如白紙

2025-09-29 21:20
kao_king

現在年輕人;只學到兩件專長:1.複製 2.貼上 ;外加一件3.[裝可愛]

2025-09-29 21:22
好吧!我現在的公司我開始覺得有點被騙進來

我昨晚就開始想要怎麼落跑比較好
kao_king

滾石不生苔

2025-09-30 11:11
ftyuiop
ftyuiop 樓主

現在勞退是新制,沒差

2025-09-30 13:04
ftyuiop wrote:
最近做人事相關工作查...(恕刪)


在怎麼樣會待滿3個月,在這之中積極的找工作

避免斷糧,如果是來體驗生活的,就不用考慮了
ftyuiop
ftyuiop 樓主

我很缺錢,不是來體驗生活的,不知道該如何無縫接軌[不知]

2025-09-30 13:04
假如沒有缺錢,根本不需要委屈自己吧!
ftyuiop
ftyuiop 樓主

我缺

2025-09-30 16:41
深不可測之下一位

你是不是忘了還有"長輩"這生物??? 你不工作,他們會唸爆你... 亞洲STYLE

2025-10-01 14:06
kao_king wrote:
滾石不生苔

這年代早就成過去式,在物價通膨飛漲的年代,待同一家公司,老闆通常不願意加薪,要靠跳槽才有機會。

理論上換新人要熟悉新公司新業務,都得花上一段時間,這段時間產能較低,也不確定新人人品如何,對公司不划算。

但沒辦法,現在台灣老闆,事情做得好好的老人,要老闆給他加薪,簡直要他的命。老闆就賭你不會輕易離職。
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