申請加班

申請加班相關經驗與案例（以亞洲文化、人情世故優先為前提，職場社會生存的互動技巧。）

想請有經驗的朋友分享，面對加班申請時的應對方式，以及公司可能的考量。

勞工角度（尊重公司立場與主管風格）：

「這部分可以算加班嗎？」
「想請問若未來再遇到類似情況，是否可以申請加班？謝謝您。」

詢問技巧：不要說加班費而是申請加班，口吻輕柔、禮貌降低反感。（不要讓資方覺得勞工意見很多）

若小公司或其他不合法的公司，因成本或其他考量，確定無法給加班費，主管可能被要求婉拒員工。此時勞工有三個選擇：
1.向勞動部檢舉
2.好聚好散，日後好相見
3.其他替代方案（如補休或調整班表等）

公司角度：
若找不到合理理由拒絕員工，加上怕被檢舉或留下不良名聲，多數大公司或合法公司通常會同意員工需求。（不合法與小公司例外）